D3 (073)-Менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/21848

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 359

Розробка стратегії диверсифікації ПП «Хаджибей - 2005»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) БРИЖАК, АЛІНА
Зростання темпів науково-технічного прогресу, збільшення конкуренції на ринку, глобалізація економіки в світі та її зміни що до кризових явищ приводить до пошуку нових шляхів зниження кон'юнктурних коливань ризиків і підвищення конкурентоспроможності компаній. В цих умовах організаціям приходиться майже завжди розраховувати на власні сили, находячи вихід з цих проблем за рахунок зменшення витрат, ризиків та збільшення поля діяльності в сторону більшого і стабільнішого попиту. Диверсифікація виробництва є одним із способів втілення в життя все вищесказане, а саме як спосіб покращення і оновлення асортименту виробництва, зменшення залежності фірми від вузької товарної номенклатури, сприяння в інноваційній діяльності підприємства. Розгляду проблем диверсифікації діяльності підприємств, які працюють у сфері інформаційного забезпечення транспортних послуг не приділяється належної уваги. В той же час необхідним стає удосконалення різноманітних механізмів посилення конкурентних переваг таких підприємств та пошук нових підходів для їх забезпечення стратегічними інструментами, які б дозволяли досягати поставлених цілей в умовах нестабільності та швидко змінюваного середовища. Таким чином, незважаючи на значну зацікавленість вчених та дослідників до зазначеної проблематики протягом останнього часу, деякі аспекти залишаються недостатньо опрацьованими, потребують вдосконалення та подальшого дослідження.
Розробка стратегічних напрямків розвитку виноробних підприємств
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) РУСЕЦЬКА, АНАСТАСІЯ
Метою роботи є розробка стратегічних напрямів розвитку виноробних підприємств та визначення їх ефективності. Об’єктом дослідження є процес формування та реалізації стратегії розвитку виноробних підприємств. Предметом дипломного дослідження є – вивчення теоретичних та методологічних аспектів розробки стратегії розвитку та практичні навики її реалізації на підприємстві ТОВ «ПТК Шабо». Методи дослідження. Для проведення досліджень в дипломній роботі були використанні наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних вчених в розробці та впроваджені стратегій розвитку на підприємстві. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, метод аналізу результатів, системний метод, метод динаміки, методи PEST та SWOT- аналізу. Кваліфікаційна робота містить 96 сторінок, 18 таблиць, 16 рисунка, 6 формул, 2 додатків. Перелік посилань нараховує 56 найменування.
Розробка конкурентної стратегії ресторану "Morgan" ТОВ "Харекаді»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ГОЛIНСЬКА, ЕМЕЛIНА
Метою дослідження є розроблення та обґрунтування конкурентної стратегії підприємств ресторанного бізнесу. Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації конкурентної стратегії підприємств ресторанного бізнесу. Предметом дослідження є науко-теоретичні, методичні та практичні аспекти розробки конкурентної стратегії ресторану «Morgan» ТОВ «Харекаді». Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в царині розробки конкурентної стратегії. У процесі досліджень застосовувалась сукупність загальних та специфічних наукових методів, а саме: діалектичний, абстрактно-логічний, індукції і дедукції, історичний, функціонально-вартісний і порівняльний аналіз і синтез, метод економіко-статистичних угруповань, метод вагових коефіцієнтів, багатокутник конкурентоспроможності та ін.; системний підхід, використаний при розгляді питань визначення напрямків формування конкурентної стратегії діяльності суб’єкту господарювання; метод експертних оцінок. Для отримання аналітичної інформації були використані дані статистичної звітності, внутрішньої, зокрема, бухгалтерської звітності ресторану «Morgan» ТОВ «Харекаді». Кваліфікаційна робота містить 96 сторінки, 12 таблиць, 11 рисунків, . Перелік посилань нараховує 66 найменувань.
Розробка стратегічного набору кав’ярні «Кофевари» ФОП «Волошина Д.І.»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) МИРМИР, АЛЬБІНА
Актуальність дослідження. Зростання світового попиту на каву відбувається за рахунок ринків, що розвиваються, до яких повною мірою відноситься Україна. Такі тенденції роблять ринок України привабливим як з боку виробників і постачальників, так і з боку сегмента HoReCa.(готель, ресторан, кафе). Втім, незважаючи на високі темпи зростання, Україна займає поки четверте місце в Європі за кількістю випитих чашок кави: в середньому, українець споживає одну чашку в день, в той час як в Європі цей показник сягає трьох чашок. В роботі розглянуто процес розробки стратегічного набору кав’ярні «Кофевари» ФОП «Волошина Д.І.», шляхом роботизації процесу приготування та відпуску кави споживачам Метою роботи є розробка стратегічного набору кав’ярня «Кофевари» ФОП «Волошина Д.І.». на період запровадження пандемії в Україні. Методи дослідження. Теоретичною і методичною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в галузі розробки стратегічного набору харчових підприємств. У процесі досліджень застосовувались: методи індукції і дедукції, системний метод, метод синтезу та аналізу, метод теоретичного узагальнення та порівняння. Практична значущість кваліфікаційної роботи. Запропоновані у роботі пропозиції, щодо формування стратегічного набору кав’ярня «Кофевари» ФОП «Волошина Д.І.» в період пандемії можуть бути використані на практиці на підприємствах харчової галузі. Кваліфікаційна робота першого (бакалаврського) ступеня вищої освіти містить 91 сторінок, 19 таблиць, 2 рисунки.. Перелік посилань нараховує найменувань
Удосконалення організаційного механізму здійснення консалтингової діяльності ФОП «Зглавуца А.В.»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) БУКУР, ДАНИЛО
Пандемія коронавируса COVID-19 поставила підприємства і організації, як в Україні, так і в світі в умови ризику невизначеності. Це стосується не тільки ситуації з зупинкою цілого ряду підприємств на невизначений час, але і проблем з постачанням сировини, контактів з партнерами, забезпечення співробітників доходом в період самоізоляції, створення умов для віддаленої роботи персоналу (при можливості). У зв'язку з цим перед більшістю підприємств постала проблема перетворення і адаптації стратегії планування діяльності, з урахуванням виниклої ризику невизначеності. Слід зазначити, що в цілому, ризик невизначеності, з одного боку враховується при розробці довгострокових стратегій розвитку підприємств, але з іншого – досить складно прогнозується, що не дозволяє оперативно вживати необхідних заходів для мінімізації цього ризику. Досить важливою, на думку багатьох авторів, виступає такий захід, як призначення осіб і формування команд, відповідальних за прийняття управлінських рішень в нестандартних умовах. Залежно від масштабу підприємства або організації призначається особа, яка буде відповідати за постановку цілей діяльності підприємства в умовах невизначеності, розробку планів екстреного реагування на зовнішні чинники, і забезпечення оперативного прийняття рішень і контролю їх виконання в умовах надзвичайних ситуацій. Таким чином, дана міра відповідає сучасним умовам існування підприємств і організацій – їх діяльності в ринковій, гібертурбулентному, важко передбачуваною середовищі. Однак в умовах пандемії вказана міра дозволяє створити умови для оперативного реагування підприємств на виникаючі ризики в умовах ситуації невизначеності. Досить часто підкреслюється необхідність такого кроку, як оцінка ризиків і уточнення планів і інструментів екстреного реагування підприємства на непередбачувані умови зовнішнього середовища, а також управління персоналом в таких умовах в частині розподілу обов'язків і розподілу робочих одиниць. Саме тому для розробки компетентної стратегії бажано залучати консалтингові компанії, які запропонують рішення розроблені під конкретне підприємство. Однак й консалтингові компанії потребують антикризових стратегій для розвитку, чому й була присвячена робота. Саме тому, метою дипломної роботи стала розробка теоретичних положень та практичних рекомендацій з розробки стратегії управління для консалтингової компанії з метою зменшення впливу пандемії короновірусу Covid-19 на діяльність компанії.
Удосконалення логістичної діяльності дистрибуційної компанії ТОВ «АЙСКОМПАНІ»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ДВОРЕЦЬКИЙ, ОЛЕКСІЙ
Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій, списку використаної літератури, додатків. В першому розділі розглянуто сучасні концепції логістики, сутність та принципи логістичної діяльності підприємства, методики аналізу ефективності логістичної діяльності підприємства. У другому розділі проаналізовано вітчизняний ринок дистрибуції молочних продуктів, здійснено загальну оцінку фінансового стану підприємства, досліджено логістичну діяльність ТОВ «АЙСКОМПАНІ». У третьому розділі розглянуто інноваційні підходи до удосконалення логістичної діяльності підприємств, запропоновано напрями удосконалення логістичної діяльності ТОВ «АЙСКОМПАНІ» та проведено оцінку економічної ефективності запропонованих заходів. Актуальність теми. Для того щоб забезпечити сталий розвиток та збереження своїх позицій на ринку, підприємства повинні мобільно реагувати на всі зміни зовнішнього середовища. У звязку з цим, підприємствам треба шукати та впроваджувати новітні методи управління - до таких належить логістична концепція управління підприємством. Сучасні тенденції розвитку ринку продовольчих товарів характеризуються високим ступенем конкуренції, залежністю від впливу природних та екологічних факторів, потребою в спеціальних умовах зберігання продукції – все це вказує на те, що умовою ефективності діяльності виробників та продавців продуктів харчування є впровадження інноваційних підходів та удосконалення логістичної діяльності. Метою дослідження є виявлення теоретико-методологічних та практичних аспектів удосконалення логістичної діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління логістичною діяльністю дистрибуційної компанії. Предметом дослідження є принципи, методи, і практичні аспекти управління логістичною діяльністю на підприємстві. Методи дослідження. Теоретичною основою та методологічною базою проведеного у роботі дослідження, є наукові праці провідних вітчизняних та закордонних учених в області логістики, економіки та менеджменту. В процесі дослідження застосовувалися такі методи: системний підхід (для дослідження проблем підвищення ефективності діяльності підприємства); фінансово-економічний аналіз (для дослідження діяльності підприємства); графічний (для наочного представлення матеріалу); методи аналізу та синтезу; методи структурно-логічного та семантичного аналізу. Для отримання аналітичної інформації були використані дані статистичної звітності, а саме, бухгалтерської звітності підприємства. Кваліфікаційна робота містить 84 сторінки, 16 таблиць, 8 рисунків, 4 формули, 6 додатків. Перелік посилань нараховує 50 найменувань.
Удосконалення системи управління фінансовими ресурсами караоке-ресторану «Liqht Cafe» ФОП Сташок О.А.
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЄРЕМЕНЧУК, АНАСТАСІЯ
Мета дослідження полягає у розробці напрямів удосконалення управління фінансовими ресурсами підприємства на основі узагальнення теоретичних та оцінки практичних аспектів досліджуваної проблематики. Для досягнення поставленої мети слід виконати ряд завдань: - розкрити сутність фінансових ресурсів підприємства та охарактеризувати джерела їх формування; - розглянути теоретичні засади управління фінансовими ресурсами підприємства; - уточнити існуючі підходи до оцінки ефективності управління фінансовими ресурсами підприємства; - проаналізувати динаміку обсягу та структури фінансових ресурсів підприємства; - провести аналіз напрямів використання фінансових ресурсів підприємства; - оцінити фінансові результати діяльності підприємства; - окреслити критерії оптимізації структури фінансових ресурсів підприємства; - оптимізувати напрямки використання фінансових ресурсів підприємства та нарощування його капіталізації. Об’єктом дослідження є фінансові ресурси караоке-ресторану «Liqht Cafe» ФОП Сташок О.А. Предметом дослідження є є теоретичні, практичні аспекти управління фінансовими ресурсами підприємства. Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в царині удосконалення організаційно-економічного механізму. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, індукції та дедукції, системний метод, метод синтезу та методи аналізу та динаміки. Кваліфікаційна робота містить 80 сторінок, 18 таблиць, 11 рисунків, 4 формули, 2 додатка. Перелік посилань нараховує 54 найменування.
Удосконалення системи управління якістю послуг ТОВ «Електросервіс-Південь»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) Чугаєва, В.
На сьогоднішній день одним з факторів ефективного функціонування суб’єктів господарювання в умовах ринкової економіки є вихід на міжнародні ринки. Зовнішньоекономічні зв’язки стають все більш помітною складовою частиною господарської діяльності українських підприємств та організацій. Зростає цікавість до участі в економічному, виробничому та науково- технічному співробітництві з партнерами із зарубіжних країн. Одним із наймогутніших інструментів, за допомогою якого підприємство може позиціонуватися на ринку – є якість його продукції. Останнім часом акцент на якість продукції призвів до виникнення світового руху за підвищення якості. Багато компаній стали використовувати програми загального управління якістю, намагаючись постійно підвищувати якість як самого товару, так і усіх етапів його створення. Сьогодні компанії стали оцінювати прибутки, отримані за рахунок підвищення якості, розглядаючи якість як інвестицію і надаючи зусиллям по її підвищенню особливу роль в успіхові підприємницької діяльності. Предметом дослідження є шляхи удосконалення управління якістю послуг на підприємстві. Мета дипломної роботи полягає в розробці рекомендацій щодо удосконалення системи управління якістю послуг Теоретичне значення результатів дослідження полягає в узагальненні теоретичних наробіток вітчизняних і зарубіжних авторів і формулюванні узагальнюючих висновків щодо ролі і значення системи управління якістю послуг підприємства..
Обґрунтування доцільності інвестицій в інноваційний розвиток ТОВ «Еко-Інтехмаркет»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) КУШНЕРИК, АНАТОЛІЙ
Актуальність теми. Оптова торгівля в Україні представлена великою кількістю суб’єктів господарювання, куди залучено багато працездатного населення, забезпечуються високі обсяги товарообороту, відмічається суттєва ділова активність, що свідчить про наявність значного інноваційного потенціалу. Оптова торгівля є динамічною сферою з відносно коротшим строком окупності інвестицій, високою інвестиційною привабливістю, але й розвинутим конкурентним середовищем. Мета і завдання дослідження. Метою кваліфікаційної роботи є розробка теоретичних положень і науково-методичного та практичного інструментарію оцінки доцільності та ефективності інвестицій в інноваційну діяльність підприємств оптової торгівлі. Об’єктом дослідження є процес інвестицій в інноваційну діяльність підприємств оптової т торгівлі. Предметом дослідження є сукупність теоретико-методичних і практичних засад інвестицій в інноваційну діяльність. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що виявлені в кваліфікаційної роботі практичні пропозиції щодо інвестицій в інноваційний розвиток підприємства оптової торгівлі можуть бути використані в інших підприємствах регіону.
Розробка концепції караоке-ресторану «Liqht Cafe» ФОП Сташок О. А. шляхом впровадження кейтерингових послуг
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЩИДОВАР, ОЛЕКСАНДРА
Метою роботи Мета кваліфікаційної роботи ‒ розробка концепції проєкту караоке-ресторану «Liqht Cafe» шляхом впровадження кейтерингових послуг. Проведено аналіз конкурентоздатності підприємства, що проєктується, розроблено концепцію та формування унікальної торгової пропозиції, проведено моделювання основних і додаткових послуг підприємства, , проведено аналіз інвестиційної привабливості проекту. Об’єктом дослідження є процес розробки концепції ресторану шляхом впровадження кейтерингових послуг. Предметом дослідження сукупність теоретичних та методичних положень, що складають основу розробки концепції ресторану шляхом впровадження кейтерингових послуг. Практична значущість дипломної роботи. Запропоновані у роботі пропозиції щодо забезпечення розвитку організації можуть бути використані на практиці вітчизняними підприємствами. Дипломна робота першого (бакалаврського) ступеня вищої освіти містить 82 сторінки, 14 таблиці, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 53 найменування.
Розробка стратегії диверсифікації караоке-ресторану «Liqht Cafe» ФОП Сташок О.А.
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) РИЖИХ, АНДРІЙ
Метою дослідження є поглиблення теоретичних засад формування стратегії диверсифікації підприємства, в розробці методичного інструментарію і прикладних рекомендацій щодо формування стратегії диверсифікації для караоке-ресторану. Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації стратегії диверсифікації підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні і практичні засади формування стратегії диверсифікації. Методи дослідження. В процесі вивчення та аналізу проблемних питань кваліфікаційної роботи використано такі загальнонаукові прийоми і методи: логічний – для уточнення поняття «стратегія диверсифікації»; порівняльної оцінки – при дослідженні сучасних підходів до формування стратегії диверсифікації підприємства; статистичного аналізу – при визначенні тенденцій і перспектив розвитку ресторанного бізнесу в Україні; фінансово-економічного аналізу – при визначенні ефективності реконструкції ресторану. Кваліфікаційна робота містить 86 сторінок, 25 таблиць, 9 рисунків, 6 формул, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 54 найменування.
Вдосконалення технології управління персоналом ресторану «Хеврон»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ХУТОРНА, ВЕРОНІКА
Метою роботи є обґрунтування напрямів вдосконалення технології управління персоналом на підприємствах ресторанної галузі. Об’єктом дослідження є процеси вдосконалення технології управління персоналом на підприємствах. Предметом дослідження є наукові, методичні та практичні аспекти вдосконалення технології управління персоналом на підприємствах. Методи дослідження. Теоретичною і методичною основою проведених досліджень стали наукові концепції й теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених щодо проблем розробки, впровадження та ефективного функціонування системи управління персоналом підприємств різної форми власності. В процесі дослідження використовувались такі методи: абстрактно-логічний, економіко-статистичний, зокрема його прийоми: (графічний, табличний, порівняння, групування), факторний аналіз (при визначенні впливу чинників на управління персоналом), методи соціологічного дослідження і експертних оцінок, метод теоретичного узагальнення та порівняння. Практична значущість роботи. В даній роботі запропоновані та обґрунтовані заходи впровадження навчання персоналу, які можуть бути використані на практиці різними підприємствами. Кваліфікаційна робота першого (бакалаврського) ступеня вищої освіти містить містить 87 сторінок, 2
РОЗРОБКА СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУ ТОВ «ПТК ШАБО»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ДУХНИЧ, ЕЛЬВІРА
Метою роботи є розроблення та обґрунтування стратегічного набору підприємства виноробної галузі . Об’єктом дослідження є процес формування та реалізації розробленого стратегічного набору виноробного підприємства. Предметом дипломного дослідження є – вивчення теоретичних та методологічних аспектів розробки стратегічного набору та практичні навики з її реалізації на підприємстві ТОВ «ПТК Шабо». Базою дослідження є виноробне підприємство ТОВ «ПТК Шабо» Методи дослідження. Для проведення досліджень у дипломній роботі були використанні теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних вчених в розробці та впроваджені стратегічного набору на підприємстві. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, метод аналізу результатів, системний метод, методи PEST та SWOT- аналізу. Розрахунок ефективності проведено методом калькуляції статтей витрат також розроблений план маркетингових заходів для реклами продукту. Результати роботи нададуть змогу підприємству ТОВ «ПТК Шабо» підвищити інноваційний потенціал завдяки впровадженю нового продукту, а саме безалкогольного ігристого вина. Кваліфікаційна робота містить 99 сторінок, 5 формул, 9 таблиць, 17 рисунків, 2 додатків. Перелік посилань нараховує 49 найменувань.
Удосконалення механізму управління розвитком ПАТ «Укрзалізниця»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ДОБРЯНСЬКИЙ, РОСТИСЛАВ
Метою дослідження є теоретико-методичне обґрунтування удосконалення механізму управління розвитком залізничної галузі, в тому числі ПАТ «Укрзалізниця» й розробці напрямків підвищення ефективності її в Україні. Об’єктом дослідження є суспільні відносини та процес розвитку напрямів управління ПАТ «Укрзалізниця». Предметом дослідження є теоретичні та науково-практичні засади механізму управління розвитком ПАТ «Укрзалізниця». Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в царині удосконалення механізму управління розвитком залізничної галузі, в тому числі ПАТ «Укрзалізниця». При написанні кваліфікаційної роботи бакалавра були використані наступні методи: аналізу і синтезу; графічний; абстрактно-логічний; порівняльний аналіз, метод структурно-логічного моделювання, систематизації; метод статистичного та комплексного аналізу. Кваліфікаційна робота містить 124 сторінки, 25 таблиць, 38 рисунків. Прелік посилань нараховує 67 найменувань.
Розробка заходів щодо просування продукції караоке-ресторану “Light Café” ФОП Сташок О. А.
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЛАЩЕВСЬКА, МАРГАРИТА
Актуальність теми Український ринок товарів та послуг достатньо насичений у найрізноманітніших сферах. Увійти на ринок та переконати споживачів у якості товару та втримати пріоритетні позиції для виробника стає все складніше, хоча має максимум переваг: збільшити обсяг продажу; завоювати певну частину ринку; збільшити прибуток; зменшити залежність від процесу реалізації одного товару або асортиментної групи; ефективніше використовувати існуючу систему товароруху; створити або підтримувати образ інноваційної організації. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування та розробка теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо просування продукції караоке-ресторану «Light Cafe» ФОП Сташок О.А. Об’єктом дослідження виступає процес просування продукції караоке-ресторану «Light Cafe» ФОП Сташок О.А. Предметом дослідження теоретичні положення та практичні рекомендацій з просування продукції караоке-ресторану «Light Cafe» ФОП Сташок О.А. Практична значущість кваліфікаційної роботи. Надані у роботі пропозиції щодо розробки заходів з просування продукції караоке-ресторану «Light Cafe» ФОП Сташок О.А. нададуть можливість керівництва підприємства підвищити конкурентоспроможність підприємства Кваліфікаційна роботи першого (бакалаврського) ступеня вищої освіти містить 95 сторінок, 19 таблиць, 2 рисунків. Перелік посилань нараховує 68 найменувань.
Удосконалення організаційно-економічних механізмів діяльності ТОВ «Одесагаз -Постачання»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) СЕРЕДА, ОЛЕКСАНДРА
Метою дослідження є обґрунтування системи заходів щодо удосконалення організаційно-економічного механізму діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є процес удосконалення організаційно-економічних механізмів діяльності підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, практичні аспекти щодо удосконалення організаційно-економічних механізмів діяльності підприємства. Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в царині удосконалення організаційно-економічного механізму. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, індукції та дедукції, системний метод, метод синтезу та методи аналізу та динаміки. У сучасних умовах вибір ефективного напряму удосконалення організаційно-економічного механізму підприємства є важливим завданням, від рішення якого залежить його розвиток. Кваліфікаційна робота містить 91 сторінок, 21 таблицю, 22 рисунка, 10 формул, 5 додатків. Перелік посилань нараховує 53 найменування
Удосконалення системи методів менеджменту караоке-ресторану «LiqhtCafe» ФОП Сташок О.А.
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЛАЗАР, АНАСТАСІЯ
Метою дослідження є поглиблення теоретичних засад та обґрунтування управлінських рішень щодо удосконалення системи методів менеджменту на підприємствах ресторанного бізнесу в сучасних умовах господарювання. Об'єктом дослідження є системаметодів менеджменту підприємств ресторанного бізнесу в сучасних умовах. Предметом дослідження є теоретико-методичні аспекти формування сучасної системи методів менеджментукараоке-ресторану «LiqhtCafe» ФОП Сташок О.А. Методи дослідження.У дослідженні застосовувалися логістичний, порівняльний, статистичний і графічний методи аналізу, а також системний, експертний і комплексний підходи. При розкритті теоретичних положень щодо пояснення методів менеджменту використано методлогічного узагальнення. Припорівнянн і особливостей використання методів управління у класичному менеджменті та менеджменті ресторанного бізнесу використано методи аналізу, синтезу та системно-структурного порівняння. Кваліфікаційна робота містить 104 сторінки, 21таблицю, 20 рисунків, 2 формули, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 70 найменувань.
Удосконалення системи управління конкурентоспроможністю ПП «Хаджибей-2005»
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЧЕРНЯК, ОЛЕКСАНДР
Метою дослідження є удосконалення системи управління конкурентоспроможністю підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління конкурентоспроможністю виноробного підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, практичні аспекти щодо удосконалення системи управління конкурентоспроможністю підприємств. Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в царині удосконалення системи управління конкурентоспроможністю. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, індукції та дедукції, системний метод, метод синтезу та методи аналізу та динаміки. Кваліфікаційна робота містить 89 сторінок, 20 таблиць, 2 9 рисунків, 2 0 формул. Перелік посилань нараховує 68 найменувань.
Формування організаційної культури ТОВ «ЮРТАЛ» в сучасних умовах
(ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ОМЕЛЬЧЕНКО, ДМИТРО
Метою дослідження є проаналізувати особливості формування організаційної культури в сучасних умовах та розробити заходи щодо її удосконалення на ТОВ «ЮРТАЛ». Об’єктом дослідження є процес формування організаційної культури на підприємствах. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти формування організаційної культури в сучасних умовах на ТОВ «ЮРТАЛ». Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених в частині удосконалення організаційно-економічного механізму. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, індукції та дедукції, системний метод, метод синтезу та методи аналізу та динаміки. Кваліфікаційна робота містить 96 сторінок, 11 таблиць, 15 рисунків. Перелік посилань нараховує 55 найменувань.
Розвиток корпоративної соціальної відповідальності на ПрАТ «Одеський коньячний завод»
(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2021) ЖЕРЕБКО, СВІТЛАНА
Актуальність теми дослідження. Концепція корпоративної соціальної відповідальності впродовж останніх десятиліть стала важливим науково-практичним та теоретико-методологічним базисом державної політики економічного розвитку багатьох країн світу. Сучасні підходи до організації такої взаємодії ґрунтуються на визнанні держави та суб’єктів підприємництва як рівноправних партнерів у вирішенні багатьох задач економічного, екологічного та соціального характеру. Для забезпечення результативності цього процесу наразі доцільні напрацювання щодо регуляторних засад сприяння розвитку корпоративної соціальної відповідальності в системі національної економіки. Це зумовило вибір теми, формулювання мети, визначення завдань і структури дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій з удосконалення механізму управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємств. Досягнення поставленої мети передбачає виконання таких завдань: ‒ визначити концептуальні засади розвитку корпоративної соціальної відповідальності; ‒ охарактеризувати теоретичні та методичні засади формування механізму управління корпоративною соціальною відповідальністю; ‒ проаналізувати стан та особливості розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств та удосконалено методичні засади до її діагностування; ‒ запропонувати практичні положення щодо удосконалення системи управління корпоративною соціальною відповідальністю; Об’єктом дослідження є процес управління корпоративною соціальною відповідальністю. Предметом дослідження є теоретико-методичні положення та практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємств. Інформаційну базу дослідження становили нормативно-правові акти України, матеріали Державної служби статистики України, наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених з тематики досліджень. Структура дипломної роботи. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи становить 80 сторінок друкованого тексту, містить 8 формул, 20 таблиць та 19 рисунків. Список використаних джерел налічує 62 найменування.

Переглянути

Перегляд D3 (073)-Менеджмент за Дата публікації

Результатів на сторінці

Налаштування сортування