Переглянути
Нові надходження
Зараз показуємо 1 - 5 з 98
- ДокументДослідження технологій навчання та умов для розвитку професійно-важливих якостей працівників ЗВО(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) ЗВАРИЧ ОксанаАктуальність теми обумовлена потребою пошуків нових заходів щодо удосконалення кваліфікації працівників ЗВО, щоб бути конкурентоспроможними, сучасні підприємства, установи, ЗВО. Саме тому в час бурхливого розвитку технологій, швидких змін, воєнного стану, особливу увагу потрібно приділяти розвитку персоналу як передумові формування конкурентоспроможного та високо кваліфікованого викладацького штату. Розвиток персоналу є основною з умов успішної діяльності будь-якого підприємства. Персонал в сучасних умовах повинен бути високоосвіченим, ерудованим, мати стратегічне мислення. У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти навчання персоналу» визначено теоретичні підходи до навчання персоналу ОНТУ аналіз особливостей технологій навчання та умов для розвитку професійно-важливих якостей працівників, і визначити як управління персоналом, безпосередньо впливає на процес організації управління і перспективі принесуть певний результат. У другому розділу «Аналіз професійного навчання персоналу ОНТУ» Особливості сучасного освітнього процесу в ОНТУ Дослідження ролі навчального центру організації освітнього процесу та рівні підвищення кваліфікації викладачів. У третьому розділі «Рекомендації щодо удосконалення кваліфікації викладачів ОНТУ» визначено основні напрямки удосконалення ОНТУ, наведено оцінку ефективності запропонованих заходів. процес реалізації, удосконалення системи професійної освіти і навчання, удосконалення механізмів професійного розвитку фахівців у всіх сферах життєдіяльності країни сформовані в ряді сучасних національних стратегій.
- ДокументУдосконалення електронного документообігу на підприємствах(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) ТАРАНОВА ДіанаУ кваліфікаційній магістерській роботі розглянуто питання переваг електронного документообігу порівняно з паперовим та напрями удосконалення електронного документообігу на підприємствах. У вступі обґрунтовано актуальність теми магістерської роботи, розкрито зв’язок роботи з науковими темами, сформульовано мету та завдання дослідження, визнано об’єкт, предмет і методичну базу дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення одержаних результатів. У першому розділі «Організація документообігу як засіб удосконалення роботи підприємства» досліджено теоретичну базу, що охоплює основні концепції, принципи та методи організації документообігу в сучасних умовах. Розглянуто важливість ефективного управління документами для підвищення продуктивності та оптимізації робочих процесів на підприємстві. У другому розділі «Оцінка документообігу на ПП «Юридичний партнер» проведено аналіз електронного документообігу на підприємстві. Проведено аналіз показників фінансово-економічної діяльності, та господарської діяльності ПП «Юридичний партнер». У третьому розділі «Напрями покращення електронного документообігу на підприємстві» запропоновано впровадження CRM-систему Jusnote задля вдосконалення системи електронного документообігу на ПП «Юридичний партнер». Проведено економічний аналіз ефективності впровадження CRM-системи Jusnote. За результатами кваліфікаційної роботи магістра здійснено теоретичне узагальнення і запропоновано вирішення науково-практичного завдання щодо покращення електронного документообігу на підприємствах.
- ДокументОрганізаційна структура та управління в юридичній компанії(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) РЯБЕЦЬ ОлександрУ кваліфікаційній магістерській роботі розглянуто питання формування організаційної структури та управління, що найкраще підходить для юридичної компанії. У вступі обґрунтовано актуальність теми магістерської роботи, розкрито зв’язок роботи з науковими темами, сформульовано мету та завдання дослідження, визнано об’єкт, предмет і методичну базу дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення одержаних результатів. У першому розділі «Теоретико-методичний контекст формування організаційної структури та управління на підприємстві» досліджено теоретичну базу формування організаційної структури, сутність організаційної структури та управління на підприємстві, досліджено оцінку організаційної структури та управління. У другому розділі «Оцінка ефективності організаційної структури та управління в ПП «Юридичний партнер» досліджено характеристику діяльності ПП «Юридичний партнер». Проведено аналіз показників фінансово-економічної діяльності та організаційної структури ПП «Юридичний партнер». У третьому розділі «Пропозиції щодо оптимізації організаційної структури ПП «Юридичний партнер»» запропоновано комплекс пропозицій покращення організаційної структури на ПП «Юридичний партнер». Досліджено стратегічні напрями міжнародного масштабування. Здійснено оцінку ефективності впровадження щодо покращення організаційної структури та міжнародного масштабування. За результатами кваліфікаційної роботи магістра здійснено теоретичне узагальнення і запропоновано комплекс пропозицій щодо покращення організаційної структури та управління, також запропоновано стратегічні напрями міжнародного масштабування.
- ДокументДослідження інноваційних шляхів розвитку підприємств консервної галузі(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) РАДЧЕНКО ДмитроАктуальність теми. На сучасному етапі розвитку економіки за умов глобалізації, жорсткої конкуренції та насиченості ринків дуже важливе місце посідають питання розробки і впровадження інновацій. Сьогодні ефективна інноваційна діяльність та управляння нею є основою успіху будь-якої країни, галузі та підприємства. Інновації дають поштовх для економічного, технологічного, політичного, екологічного та соціального розвитку суспільства. Розроблення нових методів та підходів до вивчення інноваційної діяльності, впровадження нових принципів інноваційного розвитку, а також визначення внутрішніх бар’єрів в організації, які стримують упровадження інновацій, є необхідними передумовами розвитку ефективної та прибуткової діяльності підприємств та економіки держави в цілому. Питання ролі інновацій в економічній системі знайшли одне з провідних місць в дослідженнях вітчизняних та зарубіжних економістів. Передусім це праці Л. Антонюка, О. Амоша, І. Буднікевича, В.М. Геєця, В.Г. Герасимчука, М. Козоріза, О.Є. Кузьміна, О.А. Лапка, Б.А. Каліцького, О.Є Мокія, В. Семиноженка, А.І. Сухорукова, В.І. Терехова, В.Г. Чиркова, А.І. Яковлєва та інших. У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти інноваційного розвитку підприємств» проведено дослідження поняття інновації» визначення економічну суть, класифікація, типи інновацй. Дослджено інноваційний розвиток підприємства: сутність, напрями, принципи. Визначено перспективи інноваційного розвитку консервного виробництва в Українському Причорномор’ї. Зроблено висновки за розділом 1. У другом розділі «Вектор розвитку ринку консервованої плодоовочевої продукції України» досліджено динаміку розвитку ринку консервованої плодоовочевої продукції України. Окреслено проблеми функціонування підприємств консервної галузі. Здійснено оцінку впливу факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємств консервної галузу, на прикладі АТ «Одеський консервний завод дитячого харчування». Зроблено висновки за розділом 2. У третьому розділі «Розробка напрямів забезпечення інноваційного розвитку підприємства» запропоновано організаційно-економічні напрями забезпечення інноваційного розвитку підприємств консервної галузі, шляхи удосконалення процесу управління інноваційним розвитком підприємств консервної галузі. Обгрунтовано доцільності впровадження запропонованих шляхів удосконалення управління інноваційним розвитком підприємств консервної промисловості. Зроблено загальні висновки.
- ДокументРозробка системи сталого розвитку підприємства в кризових умовах(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) НІКОРА ВадимУ кваліфікаційній магістерській роботі розглянуто сутність, завдання та інструменти розробки системи сталого розвитку підприємства в кризових умовах. У першому розділі «Теоретичні засади сталого розвитку підприємства в кризових умовах» систематизовано підходи до визначення поняття сталого розвитку, розглянуто методичні підходи до управління сталим розвитком, а також охарактеризовано роль антикризового управління в системі сталого розвитку. У другому розділі «Діагностика господарської діяльності підприємства» надано організаційно-економічну характеристику ТОВ «Сільпо-ФУД», проаналізовано зовнішні і внутрішні фактори розвитку підприємства, оцінено результати виробничо-господарської діяльності підприємства, стан його фінансової стійкості та загрози банкрутства. У третьому розділі «Розробка системи сталого розвитку підприємства в кризових умовах» виокремлено вплив кризових явищ на сталий розвиток підприємства, обґрунтовано необхідність внесення змін в систему сталого розвитку підприємств в кризових умовах функціонування; надано рекомендації щодо удосконалення системи сталого розвитку підприємства в кризових умовах.