073-Менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/21848

Переглянути

Перегляд 073-Менеджмент за Ключові слова "HR-технологія"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Дослідження HR-технологій підбору персоналу з урахуванням сучасних тенденцій ринку
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2023) РОЗДАЙБІДА Анастасія
    Актуальність теми. У сучасних соціально-економічних умовах, як ніколи раніше, стає актуальним питання оцінки масштабів і відстеження динаміки поведінки молоді на ринку праці, саме цей сегмент оцінюється як найбільш соціально і економічно уразливий в питаннях праці і занятості. Слід зазначити, що сучасному стану на ринку праці молоді та їх адаптаційних можливостей приділяється недостатньо уваги в наукових дослідженнях, засобах масової інформації, урядових документах. Актуальність досліджуваної теми стає досить очевидною, так як аналіз ситуації в сфері зайнятості в Україні є дуже важливим. Безробіття негативно впливає на молодь, яка тільки починає самостійне існування, та на її соціальний і особистісний розвиток. Вищесказане характеризує заявлену проблему професійної орієнтації випускників ЗВО як актуальну і вимагає пильного вивчення. У першому розділі «Теоретико-методичні основи дослідження антикризового управління персоналом» визначено сутність управління персоналом як складової системи менеджменту сучасного підприємства, досліджено зростання ролі антикризового управління персоналом в умовах пандемії корона вірусу та воєнного стану, зроблено висновки за розділом 1. У другому розділу «Освіта і ринок праці: взаємний вплив та перетин інтересів» проаналізовано ринок праці випускників закладів вищої освіти в Україні, окреслено тенденції та перспективи розвитку молодіжного ринку праці Одеської області, наведено загальну характеристику Центру сприяння працевлаштуванню студентів і випускників ОНТУ. Зроблено висновки. У третьому розділі «Пропозиції щодо удосконалення НR-технологій» запропоновано заходи з впровадження сучасних НR-технологій, розраховано економічну доцільність впровадження запропонованих заходів. Зроблено загальні висновки. Кваліфікаційна робота бакалавра містить 65 сторінки, 14 таблиці, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 36 найменувань. Ключові слова: управління, персонал, ринок праці, HR-технологія, безробіття, працевлаштуванння.