Дослідження HR-технологій підбору персоналу з урахуванням сучасних тенденцій ринку
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми. У сучасних соціально-економічних умовах, як ніколи раніше, стає актуальним питання оцінки масштабів і відстеження динаміки поведінки молоді на ринку праці, саме цей сегмент оцінюється як найбільш соціально і економічно уразливий в питаннях праці і занятості. Слід зазначити, що сучасному стану на ринку праці молоді та їх адаптаційних можливостей приділяється недостатньо уваги в наукових дослідженнях, засобах масової інформації, урядових документах. Актуальність досліджуваної теми стає досить очевидною, так як аналіз ситуації в сфері зайнятості в Україні є дуже важливим. Безробіття негативно впливає на молодь, яка тільки починає самостійне існування, та на її соціальний і особистісний розвиток. Вищесказане характеризує заявлену проблему професійної орієнтації випускників ЗВО як актуальну і вимагає пильного вивчення.
У першому розділі «Теоретико-методичні основи дослідження антикризового управління персоналом» визначено сутність управління персоналом як складової системи менеджменту сучасного підприємства, досліджено зростання ролі антикризового управління персоналом в умовах пандемії корона вірусу та воєнного стану, зроблено висновки за розділом 1.
У другому розділу «Освіта і ринок праці: взаємний вплив та перетин інтересів» проаналізовано ринок праці випускників закладів вищої освіти в Україні, окреслено тенденції та перспективи розвитку молодіжного ринку праці Одеської області, наведено загальну характеристику Центру сприяння працевлаштуванню студентів і випускників ОНТУ. Зроблено висновки.
У третьому розділі «Пропозиції щодо удосконалення НR-технологій» запропоновано заходи з впровадження сучасних НR-технологій, розраховано економічну доцільність впровадження запропонованих заходів. Зроблено загальні висновки.
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 65 сторінки, 14 таблиці, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 36 найменувань.
Ключові слова: управління, персонал, ринок праці, HR-технологія, безробіття, працевлаштуванння.
Опис
Ключові слова
управління, персонал, ринок праці, HR-технологія, безробіття, працевлаштуванння