Інтеграційні та інноваційні напрямки розвитку індустрії гостинності (Integration and innovation directions of hospitality industry)

Постійне посилання зібрання

https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/3412

Переглянути

Перегляд Інтеграційні та інноваційні напрямки розвитку індустрії гостинності (Integration and innovation directions of hospitality industry) за Автор "Асауленко Н. В."

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Документ
    Е - маркетинг як ефективний засіб просування послуг підприємств гостинності
    (2022) Барбус О. С.; Асауленко Н. В.
    Інтернет-маркетинг або е-маркетинг - це сукупність прийомів в Інтернеті, спрямованих на привернення уваги до товару чи послуги, популяризацію цього товару в мережі і його ефективного просування з метою продажу.Використання сучасних інтернет - технологій для просування послуг підприємств гостинності підвищує його конкурентоздатність, стратегічне управління та з часом приносить свої дивіденди у вигляді нових відвідувачів.
  • Документ
    Особливості управління підприємствами готельно-ресторанного господарства: світовий та вітчизняний досвід
    (2022) Аксьонова Г. О.; Асауленко Н. В.
    Ефективна робота та процвітання підприємств готельно-ресторанного господарства без сумнівів залежить від структури та підходу в управлінні. Сьогодні менеджмент вважається розвиненою наукою, де винайдено багато способів та методів управління. Менеджмент безпосередньо пов’язаний зі сферою гостинності, проте має деякі відмінності в побудові структури управління, що зумовлено особливостями діяльності. Перш за все особливості можна побачити в функціях менеджменту. Планування діяльності підприємства та об’єми його збуту можна достатньо точно прорахувати завдяки залежності потоків туристів та гостей від пори року, сезонності, туристичної привабливості, святкових заходів та інше
  • Документ
    Сучасні системи мотивації на підприємствах готельно-ресторанного господарства
    (2022) Бороденкова Є. О.; Асауленко Н. В.
    Розвиток підприємств індустрії гостинності в Україні висуває нові вимоги до форм та методів управління персоналом. Для підприємств готельно-ресторанного господарства персонал являється одним із головних складових стратегічного потенціалу та резервом підвищення ефективності діяльності підприємства. Мотивація співробітників займає одне з центральних місць в управлінні персоналом, оскільки вона виступає безпосередньою причиною їхньої поведінки. Орієнтація працівників на досягнення цілей організації є головним завданням керівництва персоналом
  • Документ
    Інноваційні інформаційно-комунікаційні технології інструмент підвищення ефективності управління підприємствами гостинності
    (2022) Асауленко Н. В.; Седікова І. О.
    Світові тенденції використання інноваційних інформаційно-комунікаційних технологій у діяльності підприємств готельно-ресторанного бізнесу характеризуються застосуванням інноваційних технологій не тільки для бронювання готельних номерів або автоматичного управління закладом, а також для налагодження комунікаційних зв’язків з гостями.