Бакалавр

Постійне посилання зібрання

https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/31475

Переглянути

Перегляд Бакалавр за Автор "Валерія АШАЄВА"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Удосконалення соціально-психологічного клімату як чинника відновлення ефективності підприємства у повоєнний період
    (ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики, 2026) Валерія АШАЄВА
    Актуальність теми обумовлена тим, що у сучасному економічному просторі України дедалі більшої актуальності набувають проблеми результативного управління трудовими ресурсами та формування позитивної психологічної атмосфери в колективах в умовах конкурентної боротьби, економічної нестабільності, цифровізації управління та впливу воєнних подій, що зумовлює необхідність удосконалення соціально-психологічного клімату як важливого чинника відновлення ефективності підприємства у повоєнний період. У першому розділі «Теоретичні основи соціально-психологічного клімату в організації» визначено сутність, структуру та види соціально-психологічного клімату в організації, проаналізовано сучасні тенденції, підходи та інструменти формування і покращення соціально-психологічного клімату в компаніях, удосконалено теоретичне обґрунтування ролі соціально-психологічного клімату як стратегічного ресурсу забезпечення ефективності підприємства у кризових та повоєнних умовах. У другому розділі «Організаційно-економічна характеристика та оцінка соціально-психологічного клімату підприємства» проаналізовано галузь, конкурентне середовище, організаційно-економічні показники та особливості діяльності ПрАТ «Одеський коньячний завод», окреслено проблеми розвитку корпоративної культури, комунікацій, мотивації персоналу та оцінки соціально-психологічного клімату підприємства в сучасних умовах. У третьому розділі «Заходи щодо вдосконалення соціально-психологічного клімату на ПрАТ «Одеський коньячний завод» запропоновано комплекс заходів щодо покращення соціально-психологічного клімату, здійснено розробку рекомендацій з удосконалення корпоративної культури, внутрішніх комунікацій, мотиваційної політики та лідерських підходів, обґрунтовано напрями підвищення ефективності управління підприємством у повоєнний період, здійснено економічне обґрунтування запропонованих заходів.