073-Менеджмент
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд 073-Менеджмент за Автор "Жестікова Мар’яна"
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументУдосконалення системи організації праці на підприємстві(ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2023) Жестікова Мар’янаКваліфікаційна магістерська робота присвячена питанню вдосконалення системи організації праці на підприємстві. Магістерська робота складається з трьох розділів, кожен з яких робить свій внесок у вирішення загальної проблеми вдосконалення організації праці на підприємствах кондитерської галузі України. У першому розділі викладено теоретико-методологічну базу, необхідну для розуміння та побудови ефективної системи організації праці на підприємствах. У ньому визначено основні цілі, орієнтири та завдання, пов'язані з організацією праці на підприємстві. Далі йде поглиблений розгляд основних частин, які складають організацію праці, що проливає світло на структурні компоненти, які є критично важливими для добре функціонуючого робочого процесу. Крім того, у розділі розглядається безпосередній вплив організації праці на загальну ефективність підприємства, підкреслюється складний взаємозв'язок між організаційною тактикою та корпоративною ефективністю. Другий розділ, що ґрунтується на теоретичних засадах, присвячений ретельному дослідженню поточної ситуації та ефективності організації праці в кондитерському секторі України. Цей оціночний аналіз починається з вивчення поточної ситуації та майбутніх можливостей українського кондитерського бізнесу, пропонуючи контекстуальну панораму. Потім предмет дослідження звужується до конкретної компанії, ЗАТ «Одесакондитер», з наданням корпоративного та економічного опису. Згодом розгортається сувора процедура аудиту, яка досліджує тонкощі системи управління персоналом на ЗАТ «Одесакондитер». У третьому розділі запропоновано основні напрями підвищення ефективності організації праці на підприємстві, включаючи проведення атестації робочих місць, підвищення кваліфікації персоналу; висвітлюється доцільність впровадження системи регламентованого обслуговування робочих місць і проведення оцінки ефективності заходів з удосконалення організації праці для досягнення оптимальних результатів на підприємстві.