Найпоширеніші критерії успішної адаптації персоналу сучасного підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозак К. Б.
dc.date.accessioned2024-12-09T10:34:21Z
dc.date.available2024-12-09T10:34:21Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionНайпоширеніші критерії успішної адаптації персоналу сучасного підприємства / К. Б. Козак // Формування механізмів управління якістю та підвищення конкурентоспроможності підприємств : тези доп. XIII Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. молодих вчених та студентів, Дніпро, 19 трав. 2022 р. / Ун-т ім. Альфреда Нобеля. – Дніпро, 2022. – С. 141– 143 : рис. – Бібліогр.: 3 назв.
dc.description.abstractВажливим елементом механізму управління персоналом є адаптація нових працівників до умов підприємства. Адаптація персоналу – це процес ознайомлення нових працівників з вимогами, правилами, принципами роботи що існують на підприємстві, а також пристосування і за необхідністю допомога з боку підприємства щодо більш швидкої інтеграції нового співробітника у колектив. Розглянуто найпоширеніші критерії оцінки успішного завершення адаптації.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/29729
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectадаптація персоналу
dc.subjectінтеграція співробітника у колектив
dc.titleНайпоширеніші критерії успішної адаптації персоналу сучасного підприємства
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Formuvannia_mekhanizm_upravlin_yakistiu_22_Kozak.pdf
Розмір:
593.05 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Публікаційна активність (Publications)