Формування мотиваційних засад інноваційної діяльності на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГУРСЬКА Світлана
dc.date.accessioned2024-06-13T08:40:38Z
dc.date.available2024-06-13T08:40:38Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУспіх інноваційної діяльності компанії залежить не тільки від фінансових і матеріальних можливостей, а й від уміння співробітників освоювати нові технології і їх прагнення досягати високих результатів. З ростом інноваційної спрямованості в діяльності компаній відбувається переоцінка цінностей, зміна мотивацій і стимулів у співробітників, що робить природним регулярне розуміння теоретичних підходів, щоб вносити необхідні зміни в існуючу мотивацію. Для успішного освоєння інновацій необхідно приділяти особливу увагу питанням мотивації, оскільки створити продукт з новими якостями можуть тільки співробітники, зацікавлені в роботі. Інноваційна парадигма розвитку країни вносить корективи в усі види діяльності, але найбільше у діяльність тих, хто створює, впроваджує та використовує інновації. Кадри – домінуюча складова інноваційного розвитку кожного підприємства. Вони, є головною складовою такого розвитку і його основним ресурсом. Адже інновації створюють саме висококваліфіковані та талановиті працівники. Тому ціннісно-мотиваційну сферу особистості ми вважаємо потенційним джерелом інноваційно-активної поведінки, а механізм мотивації інноваційної діяльності – найважливішою складовою її інтенсифікації. Тому аналіз впливу мотиваційних важелів на інноваційну активність персоналу підприємств кондитерської галузі є досить актуальним. Метою кваліфікаційної роботи є розробка теоретико-методичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо мотивації інноваційної діяльності. У роботі охарактеризовано концептуальні підходи до мотивації в інноваційній діяльності фірми; проведено оцінку методів мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації; здійснено оцінку організаційного забезпечення інноваційної діяльності підприємства; досліджено питання управління інноваційним розвитком підприємства та оцінку інноваційного потенціалу підприємства; запропоновано способи, за допомогою яких мотивація може бути використана для поліпшення інновацій. Об’єктом дослідження є процес мотивації в інноваційній діяльності. Предметом дослідження є теоретичні основи, методичні визначення та практичні рекомендації щодо формування мотиваційної стратегії в інноваційній діяльності.
dc.identifier.otherспеціальність 073 "Менеджмент", освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/28199
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectмотивація
dc.subjectінновації
dc.subjectкондитерський ринок
dc.subjectконкуренція
dc.subjectмеханізм
dc.titleФормування мотиваційних засад інноваційної діяльності на підприємстві
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ONTU_QWB_073_2024_Hurska Svitlana_TP.pdf.pdf
Розмір:
2.09 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073)-Менеджмент