Формування моделі управління змінами розвитку ТОВ «Одеський хлібозавод No4»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТуз, Альбіна
dc.date.accessioned2022-10-19T16:14:23Z
dc.date.available2022-10-19T16:14:23Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractАктуальність. Сьогоденному конкурентне середовище являє собою доволі динамічну структуру, тому організація яка в ньому знаходиться також перебуває в постійному русі. Задля того щоб не тільки не відставати від своїх конкурентів але й випереджати їх компанії необхідні зміни. Сьогодні організаційні зміни чи не найважливіша складова управління організацією. В процесі функціонування організації під впливом чисельних факторів зовнішнього середовища виникає невідповідність сформульованої організаційної структури реальним потребам. Організаційні невідповідності у таких випадках стають сферою управління організаційними змінами. У першому розділі «ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ» розглянуті поняття управління організаційними змінами та охарактеризовані організаційні зміни як елемент стратегічного менеджменту підприємства. У другому розділі «ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ РОЗВИТКУ НА ТОВ «ОДЕСЬКИЙ ХЛІБОЗАВОД No4» розглянуті особливості впровадження організаційних змін на сучасних торгівельних підприємствах, проведен техніко-економічний аналіз та аналіз організаційної структури управління ТОВ «Одеський хлібозавод No4» У третьому розділі «УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ЯК НАПРЯМ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН» зроблені пропозиції щодо удосконалення організаційної структури Одеський хлібозавод No4» та проведен розрахунок впливу запропонованих проєктів на показники діяльності ТОВ «Одеський хлібозавод No4» Кваліфікаційна робота бакалавра містить 73 сторінки, 18 таблиць, 8 рисунків. Перелік посилань нараховує 29 найменування.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23531
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectзміниuk_UA
dc.subjectорганізаційні зміниuk_UA
dc.subjectорганізаційна структура підприємстваuk_UA
dc.titleФормування моделі управління змінами розвитку ТОВ «Одеський хлібозавод No4»uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073)-Менеджмент