Мотивація ефективної зайнятості як передумова розвитку ЗВО

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКАШКАНО Мар’яна
dc.date.accessioned2025-01-28T11:15:02Z
dc.date.available2025-01-28T11:15:02Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена вивченню питання впливу різних видів мотивації на продуктивність праці співробітників закладів вищої освіти та розробці рекомендацій щодо оптимізації мотиваційних процесів. Дослідження спрямоване на аналіз сучасних підходів до мотивації, визначення їхньої ефективності та розробку рекомендацій щодо підвищення мотивації персоналу з метою сталого розвитку ЗВО в умовах глобалізації, постійних змін та стабільної невизначеності. У першому розділі «Теоретико-методологічні підходи мотивації та зайнятості працівників» проведено аналіз теоретико-методологічних підходів до вивчення мотивації та зайнятості працівників, які взято за основу емпіричного дослідження. У другому розділі «Мотивація працівників як складова розвитку закладу вищої освіти на прикладі ОНТУ» реалізовано детальний аналіз теоретичних засад мотивації працівників, а також представлено результати комплексного дослідження, проведеного на базі Одеського національного технологічного університету. У третьому розділі «Рекомендації щодо підвищення ефективності мотивації працівників ЗВО на прикладі ОНТУ» наведено рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації працівників закладів вищої освіти на прикладі Одеського національного технологічного університету, засновані на результатах проведених теоретичних і практичних досліджень та аналізу сучасних тенденцій в управлінні персоналом, цифровому HR, медіації, корпоративній соціальній відповідальності, системі KPI та OKR планування.
dc.identifier.otherспеціальність 073 "Менеджмент", освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/30153
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectмотивація
dc.subjectзалученість працівників
dc.subjectзаклади вищої освіти
dc.subjectкорпоративна соціальна відповідальність
dc.subjectмедіація
dc.subjectпсихологія управління
dc.titleМотивація ефективної зайнятості як передумова розвитку ЗВО
dc.typeThesis
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073) - Менеджмент