Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства в умовах повоєнного відновлення
| dc.contributor.author | Фідан АЛІЄВА | |
| dc.contributor.author | Керівник: д.е.н., проф. Катерина КОЗАК | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-20T08:52:26Z | |
| dc.date.available | 2026-07-20T08:52:26Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота бакалавра містить 76 сторінок, 20 таблиць, 17 рисунків. Перелік посилань налічує 89 найменувань. | |
| dc.description.abstract | Актуальність теми зумовлена тим, що в умовах повоєнного відновлення економіки, цифрової трансформації та загострення конкуренції на ринку транспортно-логістичних послуг ефективне управління людськими ресурсами набуває стратегічного значення. У першому розділі «Теоретико-методологічні засади мотивації персоналу в системі менеджменту підприємства» розкрито еволюцію наукових підходів до мотивації, систематизовано класифікацію матеріальних, нематеріальних та соціально-психологічних методів, досліджено особливості мотиваційної політики в умовах цифровізації та роль HR-маркетингу у підвищенні залученості працівників. У другому розділі «Аналіз та оцінка діючої системи мотивації персоналу ПП “ДТЕК”» проаналізовано ринок транспортно-логістичних послуг України, фінансово-господарську діяльність підприємства за 2020–2025 рр., кількісний і якісний склад трудових ресурсів; виявлено ключові проблеми: відсутність формалізованої системи мотивації та KPI, рівень оплати праці на 22–30% нижчий за середньогалузевий, відсутність соціального пакета та концентрацію функцій в одній особі. У третьому розділі «Напрями вдосконалення системи мотивації персоналу ПП “ДТЕК” в умовах повоєнного відновлення» розроблено комплексний проєкт на основі KPI та грейдингу, обґрунтовано його соціально-економічну ефективність (прямі витрати 46 000 грн, річна економія від зниження плинності 60 000 грн, рентабельність витрат на персонал 289,6%, закріплюваність персоналу 100%). | |
| dc.identifier.uri | https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/32230 | |
| dc.publisher | ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики | |
| dc.title | Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства в умовах повоєнного відновлення |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- ONTU_QW_073_2026_Aliieva Fidan_TP.pdf.pdf
- Розмір:
- 1.63 MB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: