Формування організаційної культури ТОВ «Одеський хлібозавод №4» в сучасних умовах
| dc.contributor.author | Хлинова, Діана | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-05T07:20:28Z | |
| dc.date.available | 2022-08-05T07:20:28Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | "Актуальність теми обумовлена важливістю організаційної культури у формуванні лояльності співробітників організації. Організаційна культура сприяє формуванню у співробітників почуття безпеки та впевненості, формує у працівників відчуття приналежності до групи. Вона сприяє створенню у співробітників почуття причетності до результатів діяльності підприємства, цим підвищує відповідальність працівників до виконання своїх посадових обов'язків. Розвинена організаційна культура є важливим чинником економічної ефективності. Лояльні співробітники здатні швидше адаптуватися до мінливих умов, вони не тільки дисциплінованіші і демонструють відповідальне ставлення до своїх посадових обов'язків, але й здатні знаходити різні способи підвищення ефективності своєї роботи. У першому розділі «Теоретичні аспекти формування організаційної культури підприємства» визначено сутність, поняття організаційної культури та складових організаційної культури підприємства. У другому розділу «Оцінка формування організаційної культури ТОВ «Одеський хлібозавод №4»» проаналізовано хлібопекарську галузь України, охарактеризовано ТОВ «Одеський хлібозавод № 4», його внутрішнє середовище та проаналізовано його організаційну культуру. У третьому розділі «Рекомендації щодо формування організаційної культури ТОВ «Одеський хлібозавод №4» в сучасних умовах» визначено основні методи розвитку організаційної культури ТОВ «Одеський хлібозавод №4» та оцінено економічної ефективності запропонованих заходів. Кваліфікаційна робота бакалавра містить 75 сторінку, 25 таблиць, 16 рисунків. Перелік посилань нараховує 34 найменування" | uk_UA |
| dc.identifier | Спеціальність 073 "Менеджмент", освітня програма "Менеджмент" | |
| dc.identifier.uri | https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/21890 | |
| dc.publisher | ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура, корпоративна культура, управління організаційною культурою, мотивація. | uk_UA |
| dc.title | Формування організаційної культури ТОВ «Одеський хлібозавод №4» в сучасних умовах | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
Файли
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: