Удосконалення системи розвитку персоналу підприємств
Ескіз недоступний
Дата
2026
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, Кафедра ‒ Менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми. В умовах цифрової трансформації економіки розвиток персоналу є одним із ключових напрямів управління підприємством, що забезпечує підвищення його конкурентоспроможності, ефективності діяльності та здатності адаптуватися до змін зовнішнього середовища. Особливої актуальності набуває проблема вдосконалення системи розвитку персоналу на підприємствах хлібопекарської галузі, де існує потреба у підвищенні професійної компетентності працівників та адаптації систем управління персоналом до сучасних умов господарювання.
У першому розділі «Теоретико-методичні засади розвитку персоналу підприємств» визначено сутність поняття «розвиток персоналу», досліджено методичні підходи до його трактування, а також розглянуто матеріальне та моральне стимулювання як основні драйвери розвитку персоналу підприємства.
У другому розділі «Тренди розвитку персоналу підприємств хлібопекарської галузі України» проаналізовано роль розвитку персоналу у забезпеченні ефективності діяльності підприємств, досліджено структуру кадрового складу хлібопекарських підприємств та проведено аналіз основних показників діяльності ТОВ «Одеський хлібозавод №4».
У третьому розділі «Шляхи удосконалення системи розвитку персоналу ТОВ «Одеський хлібозавод №4»» здійснено аналіз існуючих систем розвитку персоналу на хлібопекарських підприємствах, запропоновано напрями удосконалення системи розвитку персоналу досліджуваного підприємства та наведено економічне обґрунтування запропонованих заходів.
Опис
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 76 сторінок, 29 таблиць, 16 рисунків. Перелік використаних джерел налічує 35 найменувань.