Формування організаційної культури підприємства в сучасних умовах
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми. Організаційна культура відіграє важливу роль у формуванні лояльності співробітників до організації. Вона сприяє створенню у співробітників почуття безпеки, впевненості та приналежності до групи. Це також спонукає працівників бути причетними до результатів діяльності підприємства та бути відповідальними за свої обов'язки. Розвинена організаційна культура є важливим фактором економічної ефективності. Лояльні співробітники швидше адаптуються до змінливих умов, проявляють дисципліну та відповідальність у своїй роботі, а також активно працюють над підвищенням ефективності своєї діяльності.
У першому розділі «ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА» визначено сутність, поняття та складові організаційної культури підприємства.
У другому розділу «ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЙ КУЛЬТУРИ ЗАТ «ОДЕСАКОНДИТЕР»» проаналізовано світову практику формування організаційної культури підприємств, проведен аналіз господарської діяльності ЗАТ «Одесакондитер» та зроблена оцінка організаційної культури підприємства.
У третьому розділі «НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЗАТ «ОДЕСАКОНДИТЕР» були розроблені рекомендації і заходи щодо вдосконалення організаційної культури ЗАТ «Одесакондитер» .
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 77 сторінок, 9 таблиць, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 32 найменування.
Опис
Ключові слова
організаційна культура, корпоративна культура, управління організаційною культурою, мотивація