Особливості стратегічного управління персоналом в міжнародних компаніях за умов глобалізації
Ескіз недоступний
Дата
2021
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНАХТ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
У кваліфікаційній магістерській роботі розглянуто питання особливості
стратегічного управління персоналом в міжнародних компаніях за умов
глобалізації на прикладі ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд».
У першому розділі роботи розібрані теоретичні основи системи
стратегічного управління персоналом в міжнародних компаніях, проаналізовані
поняття, особливості процесу формування стратегій та управління персоналом
в міжнародних компаніях , визначені проблеми кадрового забезпечення та
шляхи їх вирішення.
У другому розділі було виявлено виклики та перспективи міжнародних
компаній, що оперують на ринку закладів швидкого харчування,проведений
аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища ПІІ «МакДональдз Юкрейн
Лтд», проведена оцінка стратегічного управління персоналом ПІІ
«МакДональдз Юкрейн Лтд», відповідно до цього були запропоновані заходи
щодо удосконалення стратегічного управління персоналом.
У третьому розділі була проведена розробка заходів удосконалення
системи стратегічного управління персоналом. Відповідно були запропоновані
практично-рекомендаційні заходи щодо удосконалення системи стратегічного
управління персоналом у ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд».Була запропонована
автоматизація сервісів доставки та наведена відповідна економічна
ефективність запропонованого заходу.
Опис
Ключові слова
стратегічне управління, управління персоналом, міжнародні компанії, глобалізація