281-Публічне управління та адміністрування

Постійне посилання зібрання

Переглянути

Нові надходження

Зараз показуємо 1 - 5 з 55
  • Документ
    Впровадження інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ДМИТРІЄВ, Едуард
    ДМИТРІЄВ ЕДУАРД ВІТАЛІЙОВИЧ. ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В кваліфікаційній роботі бакалавра розглянуто теоретико-методичний аналіз понятійно-категоріального апарату «управління людськими ресурсами в системі державної служби»; вивчено інноваційні технології як об’єкт в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби; досліджено тенденції розвитку державної служби України. Проаналізовано структуру управління Національним агентством України з питань державної служби; визначено роль інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби. Запропоновано пріоритетні інноваційні напрями імплементації системи державної служби в Україні до вимог Європейських стандартів; обгрунтовано впровадження інноваційних методів управління персоналом державної служби України на основі паблік - інжинирінга; визначено доцільність впровадження у практику публічного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів управління людськими ресурсами в умовах цифровізації системи державної служби. Ключові слова: публічне управління, інноваційні технології, людські ресурси системи публічного управління; професійно-кваліфікаційні якості. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 109 сторінках, містить 7 таблиць, 35 рисунків, 58 джерело використаної літератури.
  • Документ
    Шляхи удосконалення процесу оцінювання результатів діяльності державних службовців
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ЗНАМЕНСЬКИЙ, Іван
    ЗНАМЕНСЬКИЙ ІВАН ОЛЕКСАНДРОВИЧ. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В кваліфікаційній роботі бакалавра здійснено поглиблений огляд теоретичних положень процесу оцінювання державних службовців як інструменту управління людськими ресурсами. Проведено моніторинг складових процесу оцінювання державних службовців як інструменту управління людськими ресурсами, шляхи удосконалення процесу оцінювання результатів діяльності державних службовців, зокрема, формулювання системи підходів щодо подальшого законодавчого удосконалення оцінювання державних службовців в Україні, формування компетентнісних інструментів забезпечення процесу оцінювання державних службовців. Розроблено систему оцінювання результатів діяльності державних службовців на основі компетентнісного підходу. Ключові слова: державні службовці, людські ресурси, моніторинг, процес оцінювання, результати діяльності, стратегічні підходи, шляхи удосконалення, управління персоналом. Кваліфікаційна робота бакалавра складається з вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 95 сторінках, містить 14 рисунків, 20 таблиць, 68 джерел використаної літератури, 1 додаток.
  • Документ
    Матеріальна і фінансова основа місцевого самоврядування в Мішково-Погорілівській громаді
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ЗАГОРСЬКА, Катерина
    ЗАГОРСЬКА КАТЕРИНА РУСЛАНІВНА. МАТЕРІАЛЬНА І ФІНАНСОВА ОСНОВА МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В МІШКОВО- ПОГОРІЛІВСЬКІЙ ГРОМАДІ. У дослідженні вивчено поняття матеріальної і фінансової основи місцевого самоврядування; досліджено нормативно-правове регулювання фінансового забезпечення громад та комунальної власності, як основи місцевого самоврядування. Проаналізовано діяльність Мішково􀀐Погорілівської громади; сформовано розуміння про стан доходів та видатків бюджету громади; визначено роль комунальної власності у забезпеченні укріплення матеріальної основи самоврядування в Мішково􀀐Погорілівській громаді. Виконано розрахунок фінансової спроможності Мішково- Погорілівської громади; розроблено можливі заходи щодо зміцнення матеріально-фінансової бази діяльності громади; обґрунтувано економічну ефективністі заходів щодо зміцнення матеріально-фінансової бази діяльності громади. Ключові слова: матеріальна основа самоврядування, фінансова основа самоврядування; ефективність; фінансова спроможність; інвестування розвитку. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 74 сторінках, містить 24 таблиці, 18 рисунків, 52 джерела використаної літератури.
  • Документ
    Шляхи удосконалення системи управління персоналом в Департаменті праці і соціальної політики
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ЯКОВЕНКО, Ганна
    ЯКОВЕНКО ГАННА ОЛЕКСАНДРІВНА. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕПАРТАМЕНТІ ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ. У кваліфікаційній роботі висвітлена тема удосконалення системи управління персоналом в публічній службі. Розглянуто підходи до формування шляхів удосконалення системи управліня персоналом в департаменті праці і соціальної політики. Розкрито сутність поняття системи управління персоналом, визначено складові системи та наведено нормативно􀀐правове забезпечення управління персоналом в органах публічної влади. Надано організаційну характеристику департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради. Проаналізовано звіт про діяльність та реалізацію соціальних програм департаментом праці та соціальної політики. Сформульовано напрями удосконалення системи управління персоналом департаменту праці та соціальної політики одеської міської ради. Наведено дієві інструменти та заходи удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Обгрунтована доцільність реалізації запропонованих заходів в органах публічної влади. Ключові слова: персонал, система управління персоналом, розвиток персоналу, оцінка персоналу, органи публічної влади, ефективність. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 83 сторінки, містить 10 таблиць, 11 рисунків, 50 джерел використаної літератури.
  • Документ
    Удосконалення механізму державного управління інвестиційними процесами на місцевому рівні
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ВУКОЛОВА, Інна
    ВУКОЛОВА ІННА ОЛЕКСАНДРІВНА. УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИМИ ПРОЦЕСАМИ НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ У кваліфікаційній роботі висвітлена тема удосконалення механізму інвестиційними процесами, в якій досліджено чинники, які теоретично можуть впливати на покращення функціонування механізму управління інвестиційними ресурсами Одеського регіону. Зроблено висновки щодо підвищення рівня якості управління інвестиційними ресурсами та забезпечення прозорості їх використання. Визначено сутність та значення таких понять, як інвестиції та інвестиційна політика,вивчено наукові підходи до класифікації інвестицій. Виявлено сучасні проблеми інвестиційної політики Одеської області. Розглянуто нормативно-правову основу досліджуваного процесу за допомогою аналізу чинних законодавчих і правових актів, прийнятих органами публічної влади. Проаналізовано динаміку та структуру економіки України, розглянуто основні засоби регулювання інвестиційної діяльності. Сформовано та обґрунтовано необхідність удосконалення державного регулювання інвестиційної діяльності в України на місцевому рівні та визначено основні напрями цього процесу. Ключові слова: інвестиції, інвестиційні ресурси, система управління, планування, інвестиційні програми, державне регулювання, інвестиційна діяльність. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 83 сторінках, містить 11 таблиць, 24 рисунка, 61 джерело використаної літератури.