Організаційно-управлінські передумови попередження конфліктів у трудовому колективі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorУдовиця, О. Ф.
dc.date.accessioned2018-12-17T12:11:27Z
dc.date.available2018-12-17T12:11:27Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionУдовиця, О. Ф. Організаційно-управлінські передумови попередження конфліктів у трудовому колективі / О. Ф. Удовиця // Зб. тез доп. 76-ї наук. конф. викл. акад., Одеса, 18-22 квіт. 2016 р. / Одес. нац. акад. харч. технологій; під заг. ред. Б. В. Єгорова. – Одеса, 2016. – С. 282-283.uk
dc.description.abstractУ кризових умовах управління трудовими ресурсами на підприємствах має бути орієнтовано на мінімізацію конфліктних ситуацій, тому що вся увага і сили керівництва та персоналу підприємств мають бути направлені на посилення конкурентних позицій на ринку, а не на вирішення внутрішніх протиріч в колективі.uk
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/5632
dc.subjectпопередження конфліктівuk
dc.subjectтрудовий колективuk
dc.titleОрганізаційно-управлінські передумови попередження конфліктів у трудовому колективіuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Udovytsya.pdf
Розмір:
1.64 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Наукові конференції викладачів ОНТУ (Scientific conferences of the ONTU lecturers)