Формування системи управління трудовим потенціалом на підприємстві

dc.contributor.authorДар’я ПОТАПЕНКО
dc.contributor.authorКерівник: к.е.н., дoц. Нaтaля КOРСІКOВA
dc.date.accessioned2026-06-12T09:44:54Z
dc.date.available2026-06-12T09:44:54Z
dc.date.issued2026
dc.descriptionКваліфікаційна робота бакалавра містить 78 сторінок, 38 таблиць, 12 рисунків. Перелік посилань нараховує 39 найменувань
dc.description.abstractАктуальність теми обумовлена необхідністю вдосконалення системи управління трудовим потенціалом підприємств в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення, що супроводжуються дефіцитом кваліфікованих кадрів, зростанням плинності персоналу та потребою в адаптації управлінських систем до нових викликів. У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти формування системи управління трудовим потенціалом на підприємстві» досліджено теоретичні підходи до управління трудовим потенціалом, визначено його сутність та інструменти формування. У другому розділі «Аналіз системи управління трудовим потенціалом ТОВ «Одеський хлібозавод № 4»» проаналізовано діяльність підприємства, здійснено оцінку трудового потенціалу та виявлено ключові проблеми в системі управління персоналом. У третьому розділі «Удосконалення системи управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства в умовах війни та повоєнного відновлення» запропоновано програму заходів з удосконалення системи управління трудовим потенціалом та обґрунтовано їх економічну доцільність.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/31643
dc.publisherОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики
dc.titleФормування системи управління трудовим потенціалом на підприємстві
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
ONTU_QW_073_2026_Potapenko Daria_TP.pdf.pdf
Розмір:
1.53 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Зібрання