«Розробка стратегії економічного зростання ТОВ «Сільпо-Фуд»»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРОМАХОВ, Олександр
dc.date.accessioned2022-10-19T19:08:31Z
dc.date.available2022-10-19T19:08:31Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractАктуальність. Економічне зростання є важливою характеристикою економічного розвитку будь-якого підприємства. Кількісні та якісні показники економічного зростання характеризують ефективність використання ресурсів, підвищення прибутку, використання нових технологій і розвиток сфер, спрямованих на задоволення різноманітних потреб людини. У першому розділі «ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА» розглянуті поняття та характеристика розвитку підприємства сутність, види та методичні підходи до розробки стратегії економічного зростання. У другому розділу «СТАН ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ТОРГІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ» розглянуті чинники та тенденції розвитку торгівлі в Україні, проведен характеристика внутрішнього середовища ТОВ «Сільпо-Фуд»та зроблен аналіз напрямів розвитку ТОВ «Сільпо-Фуд». У третьому розділі «РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ НА ТОВ «СІЛЬПО ФУД» розроблені напрямки удосконалення стратегії економічного зростання ТОВ «Сільпо Фуд» та проведено економічне обґрунтування доцільності реалізації запропонованих заходів на ТОВ «Сільпо-Фуд». Кваліфікаційна робота бакалавра містить 80 сторінок, 11 таблиць, 11 рисунків. Перелік посилань нараховує 37 найменування.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23603
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectекономічний розвитокuk_UA
dc.subjectекономічне зростанняuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.title«Розробка стратегії економічного зростання ТОВ «Сільпо-Фуд»»uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
073-Менеджмент