Напрями вдосконалення кадрового забезпечення в державних органах Одеської області

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСАПУНОВ, СЕРГІЙ
dc.date.accessioned2022-09-28T09:27:26Z
dc.date.available2022-09-28T09:27:26Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractНа сьогодні у світі реалізується багато різних моделей державної служби, дослідження яких може бути дуже корисним для України. Для того, щоб ефективно організувати роботу державних службовців в умовах реформування та демократизації публічного управління, необхідно враховувати досвід ефективних моделей організації публічної служби в європейських країнах та можливості його адаптації у вітчизняну практику. Як показує практика, нині вирішення проблем кадрового забезпечення, переважно, обмежується вивченням питань матеріального стимулювання. Саме тому вирішення проблеми удосконалення системи кадрового забезпечення та пошуку нових напрямів підвищення ефективності управління персоналом є актуальним завданням. Недостатня розробленість теоретичних та практичних питань визначили вибір теми дослідження, зумовили його мету та завдання. Метою дослідження є обґрунтування напрямів вдосконалення кадрового забезпечення в державних органах Одеської області. Об’єктом дослідження є суспільні відносини та процес розвитку напрямів системи кадрового забезпечення в державних органах. Предметом дослідження є теоретичні та науково-практичні засади вивчення закономірностей і нових тенденцій кадрових процесів в їх конкретних проявах, принципи, критерії, механізми та технології кадрового забезпечення державної (або муніципальної) служби. Методи дослідження. При написанні кваліфікаційної роботи бакалавра були використані наступні методи: логічний, системний підхід, метод порівняльного аналізу, структурно-функціональний метод, групування. Для отримання аналітичної інформації були використані дані статистичної звітності. Кваліфікаційна робота містить 110 сторінок, 26 таблиць, 38 рисунків, 3 додатки. Перелік посилань нараховує 83 найменування.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 281 – «Публічне управління та адміністрування», освітня програма «Публічне управління та адміністрування»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/22928
dc.publisherОНАХТ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectдержавні органиuk_UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk_UA
dc.subjectорганізація роботи держслужбовцяuk_UA
dc.titleНапрями вдосконалення кадрового забезпечення в державних органах Одеської областіuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
281-Публічне управління та адміністрування