Корпоративні конфлікти в організації та інструменти їх запобігання

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТкачук Олександр Олександрович
dc.date.accessioned2025-02-10T09:55:05Z
dc.date.available2025-02-10T09:55:05Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота на тему «Корпоративні конфлікти в організації та інструменти їх запобігання» присвячена дослідженню природи, причин та наслідків корпоративних конфліктів, а також розробці практичних заходів щодо їх попередження та мінімізації негативного впливу на підприємство. У першому розділі розглядаються теоретичні основи корпоративних конфліктів, їх сутність, ключові характеристики та основні підходи до класифікації. Окрему увагу приділено впливу конфліктів на економічну безпеку підприємства, зокрема через зниження продуктивності праці, збільшення витрат та загрози внутрішньої стабільності. Другий розділ присвячено аналізу соціально-психологічних та економічних аспектів корпоративних конфліктів. Визначено внутрішні та зовнішні причини виникнення суперечностей у колективі. Розглянуто роль соціально-психологічної стабільності у зниженні негативного впливу конфліктів на економічні показники підприємства. Проведено оцінку наслідків конфліктів, таких як зниження рівня трудової дисципліни, збільшення плинності кадрів та зростання фінансових втрат. У третьому розділі запропоновано стратегічні підходи до управління корпоративними конфліктами. Визначено ключові інструменти управління, включаючи організаційно-управлінські заходи, спрямовані на підтримку економічної безпеки підприємства. Розроблено стратегії розвитку та обґрунтовано завдання управління конфліктами. Окрему увагу приділено розробці рекомендацій щодо мінімізації негативного впливу конфліктів на фінансові результати підприємства через впровадження ефективних соціальних, правових та управлінських рішень. Результати дослідження підтверджують важливість інтегрованого підходу до управління корпоративними конфліктами. Запропоновані інструменти та стратегії можуть бути адаптовані до практики управління підприємствами різних галузей, сприяючи підвищенню їхньої конкурентоспроможності та забезпеченню економічної безпеки в умовах сучасного динамічного середовища.
dc.identifier.otherспеціальність 051 "Економіка", освітня програма «Фінансово - економічна безпека»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/30259
dc.publisherОНТУ, кафедра економічної теорії та фінансово-економічної безпеки
dc.subjectконфлікт
dc.subjectскладові конфлікту
dc.subjectетапи конфлікту
dc.subjectуправління конфліктом
dc.subjectпрогнозування конфлікту
dc.subjectпрофілактика конфлікту
dc.titleКорпоративні конфлікти в організації та інструменти їх запобігання
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
9_Кваліфікаційна робота Ткачук Олександр Олександрович.pdf
Розмір:
1.43 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
C1 (051) - Економіка