Способи мінімізації збитку кадрової безпеки
| dc.contributor.author | Руммо, В. В. | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-11T11:04:04Z | |
| dc.date.available | 2019-11-11T11:04:04Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Руммо, В. В. Способи мінімізації збитку кадрової безпеки / В. В. Руммо // Зб. тез доп. 79-ї наук. конф. викл. акад., Одеса, 16–19 квіт. 2019 р. / Одес. нац. акад. харч. технологій ; під заг. ред. Б. В. Єгорова. – Одеса, 2019. – С. 390–392. | ru_RU |
| dc.description.abstract | Кадрова безпека, перш за все, спрямована на роботу з персоналом, з співробітниками компанії, на встановлення етичних і трудових норм, що захищають інтереси компанії. Основний метод для мінімізації – це правильна та ефективна оцінка благонадійності персоналу. У кожній роботі необхідно дотримуватися встановлених регламентів – проводити всебічний аналіз відповідності кваліфікації працівника, його морального та етичного стану, прищеплення лояльності до підприємства в цілому. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/10423 | |
| dc.subject | кадрова безпека | ru_RU |
| dc.subject | способи мінімізації збитку | ru_RU |
| dc.title | Способи мінімізації збитку кадрової безпеки | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- zbirnuk_tez_79_konf_2019_Rummo.pdf
- Розмір:
- 409.07 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: