"Дослідження впливу інноваційних методів розвитку персоналу на ефективність діяльності ТОВ «Одеський Хлібозавод No 4»"

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШкляр, Маргарита
dc.date.accessioned2022-08-05T07:24:42Z
dc.date.available2022-08-05T07:24:42Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstract"Актуальність теми полягає в тому, що навчання і розвиток працівників в даний час є дуже важливою та необхідною складовою системи управління персоналом. Оскільки професійні знання працівників постійно старіють, то їм необхідно завжди підвищувати рівень своєї кваліфікації, психологічну обізнаність та постійно вчитися. У першому розділі роботи розглянуті теоретичні основи розвитку персоналу ТОВ «Одеський Хлібозавод No 4». У другому розділі роботи проведено аналіз господарської діяльності та системи розвитку персоналу на ТОВ «Одеський Хлібозавод No 4». У третьому розділі розроблені та впровадженні методи щодо інноваційних методів розвитку та навчання персоналу на ТОВ «Одеський Хлібозавод No 4». Кваліфікаційна робота бакалавра містить 98 сторінок, 25 таблиці, 18 рисунків. Перелік посилань містить 63 найменування."uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 "Менеджмент", освітня програма "Менеджмент"
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/21892
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectперсонал, розвиток персоналу, працівник, інноваційні методи навчання.uk_UA
dc.title"Дослідження впливу інноваційних методів розвитку персоналу на ефективність діяльності ТОВ «Одеський Хлібозавод No 4»"uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073)-Менеджмент