Порівняння сучасних систем винагород

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозак К.Б.
dc.date.accessioned2024-02-19T14:18:07Z
dc.date.available2024-02-19T14:18:07Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionКозак К.Б. Порівняння сучасних систем винагород/К.Б. Козак //Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття : матеріали XI міжнародної науково-практичної конференції, Одеса, 17 – 18 жовтня 2023 р., Одеський національний технологічний університет. -Одеса, 2023 -С.443-445.
dc.description.abstractВ Україні прийнято вважати, що найкраща нагорода за працю є гроші, зокрема отримання гарантованої заробітної плати. Тому керівництво підприємств зосереджує свою увагу на матеріальній мотивації праці. Проте, кращі західні менеджери з управління персоналом відводять значну роль нематеріальним способам мотивації [1] Системи винагород в сучасному бізнес-середовищі є однією з ключових складових управління персоналом і мотивації працівників. Сучасні підприємства зіштовхуються з викликами щодо залучення та утримання талановитих співробітників, збереження продуктивності та стимулювання зростання бізнесу, що є особливо важливим за умов кризових явищ.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/27736
dc.publisherОНТУ
dc.subjectкомплексні та гнучкі системи винагород
dc.subjectМотивація праці
dc.titleПорівняння сучасних систем винагород
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ekonomichni_ta_sots_aspektu_2023_Kozak.pdf
Розмір:
508.86 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття (Aspects of economic and social development of Ukraine at the beginning of the 21st century)