Порівняння сучасних систем винагород
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ
Анотація
В Україні прийнято вважати, що найкраща нагорода за працю є гроші,
зокрема отримання гарантованої заробітної плати. Тому керівництво
підприємств зосереджує свою увагу на матеріальній мотивації праці. Проте,
кращі західні менеджери з управління персоналом відводять значну роль
нематеріальним способам мотивації [1] Системи винагород в сучасному
бізнес-середовищі є однією з ключових складових управління персоналом і
мотивації працівників. Сучасні підприємства зіштовхуються з викликами
щодо залучення та утримання талановитих співробітників, збереження
продуктивності та стимулювання зростання бізнесу, що є особливо
важливим за умов кризових явищ.
Опис
Козак К.Б. Порівняння сучасних систем винагород/К.Б. Козак //Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття : матеріали XI міжнародної науково-практичної конференції, Одеса, 17 – 18 жовтня 2023 р., Одеський національний технологічний університет. -Одеса, 2023 -С.443-445.
Ключові слова
комплексні та гнучкі системи винагород, Мотивація праці