Впровадження інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Інноваційна модель розвитку людських ресурсів публічного управління повинна складатися з наступних елементів: людські ресурси системи публічного управління; професійно-кваліфікаційні якості; професіоналізм; освіта; підвищення кваліфікації; мотивація; кар’єрне
зростання. Інноваційна модель розвитку людських ресурсів системи публічного управління повинна бути врегульована у чинних нормативно-правових актах України.
Опис
Дмитрієв Е. В. Впровадження інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби / Е. В. Дмитрієв; наук. кер. Ніколюк О. В. // Актуальні аспекти соціально-економічного розвитку України: погляд молоді : тези ІV Всеукр. студент. наук.-практ. конф., Одеса, 20-21 жовт. 2022 р. / Одес. нац. технол. ун-т. Навч.-наук. ін.-т прикладної економіки і менеджменту ім. Г. Е. Вейнштейна. – Одеса, 2022. – С. 58-59. – Бібліогр.: 5 назв.
Ключові слова
модернізація, інноваційні технології, кадровий потенціал, управління персоналом