Управління кадровою політикою ресторану «У Самвела» ФОП Хачатурянц Т.А

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПЕТРЕНКО, ЮЛІЯ
dc.date.accessioned2022-10-19T18:06:40Z
dc.date.available2022-10-19T18:06:40Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractМетою дослідження є розроблення та обґрунтування кадрової політики та вдосконалення системи управлінням персоналом на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес формування кадрової політики на підприємстві. Предметом дослідження є науко-теоретичні, методичні, практичні аспекти розробки кадрової політики закладу ресторанного бізнесу «У Самвела» (ФОП Хачатурянц Т.А.). Методи дослідження: спостереження, інтерв’ю, аналіз та синтез, порівняльний метод, дедукції та індукції, метод групування, класифікації, формування графіків та таблиць. Кваліфікаційна робота містить 106 сторінок, 14 таблиць, 22 рисунка, 8додатків. Перелік посилань нараховує 45 найменувань.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23575
dc.publisherОНАХТ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectресторанна сфераuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectсистема управлінняuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.titleУправління кадровою політикою ресторану «У Самвела» ФОП Хачатурянц Т.Аuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
073-Менеджмент