Організація ефективної системи матеріального і нематеріального стимулювання праці
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
АНОТАЦІЯ
У роботі висвітлюються теоретичні та практичні аспекти формування системи матеріального і нематеріального стимулювання праці, а також вивчаються практичні підходи та методи, які застосовуються для забезпечення ефективності стимулювання працівників. Мотивація розглядається як важіль стратегічного розвитку та як чинник успішної діяльності підприємства.
У першому розділі роботи визначено сутність та роль стимулювання праці в управлінні персоналом; надано характеристику механізмів матеріального і нематеріального стимулювання праці працівників підприємства.
У другому розділі роботи надано оцінку фінансово-економічного стану підприємства та діючої системи мотивації персоналу підприємства ПП «Ді Ві» - бази дослідження.
У третьому розділі роботи надано пропозиції щодо формування комплексної системи стимулювання праці на підприємстві. Результати дослідження можуть бути корисними для керівництва організацій, які прагнуть покращити ефективність своєї стимуляційної системи, забезпечити більшу мотивацію та задоволеність працівників, а також досягти позитивних результатів
Опис
Ключові слова
стимулювання праці, мотивація, матеріальне стимулювання, нематеріальне стимулювання, потреби, задоволеність праціаників