Організаційні аспекти удосконалення системи управління персоналом підприємств
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми дослідження обумовлюється тим, що для довгострокового функціонування будь-якому підприємству необхідно постійно вдосконалюватися та реалізовувати заходи щодо підвищення власної ефективності. Необхідною умовою для успішної діяльності є не тільки інноваційне виробниче обладнання, фінанси чи маркетинг, а й ефективна робота персоналу. Нова модель економічного зростання базується на ресурсах, які практично є невичерпними: на знаннях, творчих здібностях, інтелекті людини. Саме вони формують людський капітал, що є головною рушійною силою сучасної економіки. Від професійного розвитку персоналу, його рівня кваліфікації, здібностей та вмінь залежить ефективність роботи підприємства. Управління персоналом носить складний та системний характер і займає сьогодні провідні позиції в загальній структурі управління підприємством.
У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти системи управління персоналом на підприємстві» було визначено сутність процесу управління персоналом підприємства та структура системи управління персоналом, наведено показники оцінки ефективності управління персоналом.
У другому розділі «Аналіз системи управління персоналом ЗАТ «Одесакондитер» було проведено аналіз кондитерської галузі України, охарактеризовано діяльність досліджуваного підприємства, його внутрішнє середовище та розкрито особливості системи управління персоналом ЗАТ «Одесакондитер».
У третьому розділі «Розробка заходів щодо удосконалення системи управління персоналом ЗАТ «Одесакондитер» представлено напрями покращення системи управління персоналом підприємства та оцінено ефективність запропонованих заходів.
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 71 сторінку, 25 таблиць, 11 рисунків. Перелік посилань нараховує 36 найменувань.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, ефективність, підприємство, потенціал