Розвиток корпоративної соціальної відповідальності на ПрАТ «Одеський коньячний завод»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЖЕРЕБКО, СВІТЛАНА
dc.date.accessioned2022-09-27T12:19:30Z
dc.date.available2022-09-27T12:19:30Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractАктуальність теми дослідження. Концепція корпоративної соціальної відповідальності впродовж останніх десятиліть стала важливим науково-практичним та теоретико-методологічним базисом державної політики економічного розвитку багатьох країн світу. Сучасні підходи до організації такої взаємодії ґрунтуються на визнанні держави та суб’єктів підприємництва як рівноправних партнерів у вирішенні багатьох задач економічного, екологічного та соціального характеру. Для забезпечення результативності цього процесу наразі доцільні напрацювання щодо регуляторних засад сприяння розвитку корпоративної соціальної відповідальності в системі національної економіки. Це зумовило вибір теми, формулювання мети, визначення завдань і структури дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій з удосконалення механізму управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємств. Досягнення поставленої мети передбачає виконання таких завдань: ‒ визначити концептуальні засади розвитку корпоративної соціальної відповідальності; ‒ охарактеризувати теоретичні та методичні засади формування механізму управління корпоративною соціальною відповідальністю; ‒ проаналізувати стан та особливості розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств та удосконалено методичні засади до її діагностування; ‒ запропонувати практичні положення щодо удосконалення системи управління корпоративною соціальною відповідальністю; Об’єктом дослідження є процес управління корпоративною соціальною відповідальністю. Предметом дослідження є теоретико-методичні положення та практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємств. Інформаційну базу дослідження становили нормативно-правові акти України, матеріали Державної служби статистики України, наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених з тематики досліджень. Структура дипломної роботи. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи становить 80 сторінок друкованого тексту, містить 8 формул, 20 таблиць та 19 рисунків. Список використаних джерел налічує 62 найменування.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 «Менеджмент» освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/22900
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectкорпоративна відповідальність, соціальна відповідальність, розвиток відповідальності на підприємстві, механізми управління відповідальністюuk_UA
dc.titleРозвиток корпоративної соціальної відповідальності на ПрАТ «Одеський коньячний завод»uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073)-Менеджмент