Організація ефективного підбору управлінського персоналу підприємства в умовах повоєнного відновлення України

Дмитро АРНАУТОВ; Керівник: к.е.н., доц. Василь МУЖАЙЛО

Організація ефективного підбору управлінського персоналу підприємства в умовах повоєнного відновлення України

Файли

ONTU_QW_073_2026_Arnautov Dmytro_TP.pdf.pdf(1.43 MB)

Дата

2026

Автори

Дмитро АРНАУТОВ

Керівник: к.е.н., доц. Василь МУЖАЙЛО

Видавець

ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики

Анотація

Актуальність теми обумовлена тим, що ефективна система підбору управлінського персоналу є одним із ключових факторів підвищення продуктивності праці, зниження плинності кадрів та забезпечення стабільного розвитку підприємств в умовах післявоєнного відновлення економіки України. Коли перед бізнесом постають складні завдання щодо відбудови зруйнованих потужностей, оптимізації виробничих процесів, залучення інвестицій та адаптації до нових ринкових реалій, роль управлінського складу суттєво зростає. Саме керівники середньої та вищої ланки визначають якість прийняття стратегічних рішень, здатність підприємства швидко реагувати на зміни та ефективно використовувати обмежені ресурси. Без компетентного, мотивованого та професійно підготовленого управлінського персоналу навіть найперспективніші стратегії відновлення, модернізації та інноваційного розвитку залишаться нездійсненними. У першому розділі «Теоретичні основи підбору управлінського персоналу на підприємстві» розглянуто сутність та значення управлінського персоналу в діяльності підприємства, методичні підходи, організація та етапи підбору управлінських працівників на підприємстві. У другому розділі «Дослідження діючої системи організації підбору управлінського персоналу на підприємстві ТОВ «ПТК «ШАБО» проаналізовано стан та особливості розвитку виноробної галузі в Україні та світі, організаційно-економічна характеристика ТОВ «ПТК «ШАБО» та оцінено стан системи підбору управлінського персоналу на підприємстві. У третьому розділі Шляхи вдосконалення підбору управлінського персоналу на ТОВ «ПТК «ШАБО» в умовах повоєнного відновлення України» розроблені основні напрями та практичні рекомендації щодо підвищення ефективності підбору управлінських кадрів та розраховано економічне обґрунтування запропонованих заходів.