РОЗРОБКА ВЕБ-ЗАСТОСУНКУ ДЛЯ ПОБУДОВИ ДІАГРАМИ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ІТ-ФАХІВЦЯ
Ескіз недоступний
Дата
2025
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ВСП "ОТФК ОНТУ", Відділення Комп'ютерних систем
Анотація
Ефективна оцінка професійних компетентностей фахівців у галузі
інформаційних технологій є важливим елементом кадрової політики сучасних
компаній. Особливу роль у цьому процесі відіграють HR-фахівці та рекрутери, які
потребують інструментів для візуалізації та обліку навичок працівників, зокрема в
контексті формування збалансованих команд, планування професійного розвитку
та прийняття стратегічних рішень щодо персоналу.
Традиційні форми обліку компетенцій, як-от таблиці чи текстові описи, часто
виявляються недостатньо інформативними в умовах великого обсягу даних. Це
ускладнює швидкий аналіз і порівняння кандидатів або поточних співробітників
[1].
Одним з перспективних підходів до представлення компетентностей є
використання так званих діаграм типу I-, T-, π-, V- та комбінованих (combi-shaped),
які дозволяють у наочній формі відобразити як глибину експертизи у вузьких
спеціалізаціях, так і широту знань в суміжних напрямах. Проте, незважаючи на
їхню ефективність, на ринку програмного забезпечення спостерігається нестача
зручних веб-інструментів, орієнтованих саме на потреби HR-відділів у сфері ІТ [2].
У межах даного дипломного проєкту поставлено завдання розробити вебзастосунок, який дозволяє створювати, редагувати та зберігати діаграми
компетентностей ІТ-фахівців. Функціональні вимоги до системи включають
використання прогресивного JavaScript-фреймворку Vue.js, застосування SVGтехнології для векторної генерації діаграм, реалізацію можливості перемикання
темного та світлого режимів інтерфейсу, підтримку двох мов (української та
англійської), а також експорт діаграм у форматі PNG та збереження даних у
форматі JSON.
Результатом роботи має стати інтерактивний веб-застосунок, здатний
задовольнити потреби HR-фахівців у зручному інструменті для візуалізації
професійних профілів співробітників галузі інформаційних технологій.