Становлення і розвиток адміністративної субкультури в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНауменко, О. М.
dc.date.accessioned2018-05-11T10:58:19Z
dc.date.available2018-05-11T10:58:19Z
dc.date.issued2006
dc.descriptionНауменко, О. М. Становлення і розвиток адміністративної субкультури в Україні [Електронний ресурс] : автореф. дис. ... канд. філос. наук : спец. 09.00.03 "Соціальна філософія та філософія історії" / Науменко Ольга Миколаївна ; наук. кер. В. М. Чугуєнко ; Південноукр. держ. пед. ун-т (м. Одеса) ім. К.Д. Ушинського, [Одес. нац. акад. харч. технологій]. – Одеса, 2006. – 20 с.en_US
dc.description.abstractДисертація на здобуття наукового ступеня кандидата філософських наук за спеціальністю 09.00.03 - соціальна філософія та філософія історії. Дисертація присвячена соціально-філософському осмисленню становлення і розвитку адміністративної субкультури в Україні на межі ХХ-ХХІ століття. Адміністративна субкультура - знання, традиції, звичаї, менталітет, правова, політична, моральна свідомість як специфічна підсистема загальної культури народу, виконує важливу функцію внутрішнього регулятива діяльності працівників державного апарату. Особливого значення вона набуває як соціально-духовна умова розвитку української державності і демократизації сучасного суспільства, коли все більший вплив на стан справ у країні справляє ставлення чиновників до своїх професійних і громадянських обов’язків перед народом. У дисертації досліджується генеза поняття адміністративної субкультури в історії соціальної філософії і на основі методів структурного функціоналізму й концепції соціальної дії Т. Парсонса і М. Вебера визначається структура особистих якостей, життєвих сенсів, експектацій державних службовців, співвідношення в їх діяльності конформістських, бюрократичних та інноваційних компонентів, що відкриває нові можливості для розробки диференційованих ефективних систем морального і матеріального стимулювання їх діяльності, спрямованої на добробут народу. Аналіз основних напрямків і засобів “етизації” державної служби дозволив зробити теоретичні і практичні висновки щодо створення відкритої, “прозорої” системи державного управління, суб’єкти якого сприймають служіння суспільству як свій внутрішній моральний обов’язок.en_US
dc.description.abstractДиссертация на соискание научной степени кандидата философских наук по специальности 09.00.03 - социальная философия и философия истории. В диссертации утверждается, что, несмотря на появление ряда работ по проблемам государственного управления, тема становления и развития административной субкультуры в Украине еще не стала предметом философско-методологического и социально-философского анализа. Недостаточный уровень исследованности в этом аспекте и чрезвычайная актуальность проблемы в связи с неотложной необходимостью проведения реформ в стране обусловили целесообразность социально-философского осмысления сущности административной субкультуры, ее особенностей в трансформирующемся обществе, противоречий между ее современным состоянием и требованиями социума, процессов становления и развития. Административная субкультура (знания, традиции, обычаи, менталитет, правовое, политическое, моральное сознание), как специфическая подсистема общей культуры народа - осуществляет важную функцию внутреннего регулятива деятельности государственных служащих. Особенное значение она приобретает как условие развития украинской государственности и демократизации современного общества, когда все более сильное влияние на положение дел в стране оказывает отношение чиновников к своему профессиональному и гражданскому долгу перед народом. Ключевой проблемой развития административной субкультуры выступает этизация государственной службы в целом. Существенной предпосылкой этизации деятельности государственной служащих, а, следовательно, и повышения административной культуры страны является коммуникативно-семантический дискурс между корпоративным и индивидуализированным уровнями общественного сознания и, как следствие, коллективное, дискурсивное утверждение нравственных норм, адаптированных к современным требованиям общества.
dc.description.abstractThesis for a candidate’s degree in philosophical science, specialty 09.00.03 - social philosophy and philosophy of history. The thesis is dedicated to social - philosophical analysis of administrative subculture’s development in Ukraine. The administrative subculture - knowledge, traditions, customs, mentality, legal, political, intellectual consciousness, as the specific subsystem of general culture of the people - executes the relevant function internal regulative of the civil servants activity. Especial value it gains as a condition of development of the Ukrainian statehood and democratization, when more and more strong influencing on a situation in country renders attitude of the officers to professional and civic duty before the people. In the thesis the genesis of concept of an administrative subculture in social - philosophical heritage is tracked. As development of an administrative subculture the integral gear of social regulation of the civil servants activity will be form. As a result of the philosophical analysis of a ratio single, especial and common in the national-regional forms of an administrative subculture the essential features and problems of development it socioculture of a phenomenon, common for many countries, and specific phenomena, determinated by mentality of the people, historical and economic forces, reference for the separate states are discovered. In the thesis is drawn a conclusion about necessity of a comprehensive approach to transformation legislative, organizational and socioculture bases of power hierarchy of the executive authority in country. This can be promoted by combination of two models of social operating: is conscientious programmed "from above" reforms originated by the political subject of administration and cinergetic-discurse selforganization - natural, but socially orientated innovations "from below". Thus it is necessary to allow for the personal motives - purposes of the officers - achievement of personal safety, worthy standard of living, imperous stands and increase of reputation in social medium. The etization process of the civil servants activity means, first of all, gumanisation of their attitudes to the citizens, development in daily practical activity of high intelligence, capacity, combining concerns of society and separate people, to find the optimum solutions, to overcome barriers of formal - bureaucratic intellection.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/2510
dc.publisherОдеса, Південноукр. держ. пед. ун-т ім. К.Д. Ушинськогоen_US
dc.subjectадміністративна субкультураen_US
dc.subjectдержавна службаen_US
dc.subjectдискурсen_US
dc.subjectетизаціяen_US
dc.subjectсоціальна діяen_US
dc.subjectсоціосинергетикаen_US
dc.subjectадминистративная субкультураen_US
dc.subjectгосударственная службаen_US
dc.subjectдискурсen_US
dc.subjectэтизацияen_US
dc.subjectсоциальное действиеen_US
dc.subjectсоциосинергетикаen_US
dc.subjectadministrative subcultureen_US
dc.subjectpublic serviceen_US
dc.subjectdiscurseen_US
dc.subjectetizationen_US
dc.subjectsocial operatingen_US
dc.subjectsocial synergeticen_US
dc.titleСтановлення і розвиток адміністративної субкультури в Україніen_US
dc.title.alternativeСтановление и развитие административной субкультуры в Украинеen_US
dc.title.alternativeFormation and development of administrative subculture in Ukraineen_US
dc.typeBooken_US
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
naumenko.pdf
Розмір:
324.3 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис:
Завантажити
Зібрання
Автореферати дисертацій (Abstracts)