Дослідження сучасних інструментів розвитку персоналу, як чинника конкурентоспроможності підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМорщавка Анна
dc.date.accessioned2024-01-15T09:20:51Z
dc.date.available2024-01-15T09:20:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractАктуальність теми.У сучасних умовах професійний розвиток персоналу набуває особливого значення і стає невід'ємною умовою успішного функціонування будь-якої організації. Розвиток персоналу є одним із ключових напрямів у справі набуття виробничою організацією економічної стійкості та конкурентоспроможності. Персонал виробничої організації є носієм знань, генератором ідей щодо вдосконалення процесів та механізмів, головною зацікавленою особою у збереженні та розвитку виробництва, джерелом забезпечення ефективності використання матеріальних ресурсів. Нові технології, товари та послуги з'являються тільки там, де є високий потенціал працівників, а їхня компетентність відповідає найвищим вимогам. Важливість завдання розвитку персоналу підтверджує той факт, що сучасний період в економіці України характеризується поступовим вичерпанням екстенсивних способів та зовнішніх джерел економічного зростання. Тому природними і зрозумілими видаються пошуки виробничими організаціями внутрішніх резервів підвищення ефективності своєї діяльності. У першому розділі «Теоретичні аспекти та основні підходи до розвитку персоналу» було розглянуто сутність розвитку персоналу та його роль у забезпеченості конкурентоспроможності підприємства, визначений взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління підприємством, проаналізовані інноваційні методи розвитку персоналу, зроблено висновки за розділом 1. У другому розділі «Особливості розвитку персоналу на підприємствах кондитерської галузі» досліджено сучасний стан, особливості та перспективи розвитку персоналу в кондитерській галузі України, проведена управлінська діагностика та характеристика ЗАТ «Одесакондитер» як соціально-економічної системи, здійснена оцінка ефективності управління професійно-особистісним розвитком персоналу ЗАТ «Одесакондитер», зроблено висновки за розділом 2. У третьому розділі «Напрями удосконалення системи управління розвитком персоналу» розроблена модель корпоративного навчання та розвитку персоналу підприємства, обґрунтовані економічні аспекти професійно-особистісного розвитку персоналу , розрахована економічна доцільність відповідних заходів, зроблено висновки за розділом 3.
dc.identifier.otherспеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/27464
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectперсонал
dc.subjectпідприємство
dc.subjectконкурентоспроможність
dc.subjectкондитерська галузь
dc.subjectкорпоративне навчання
dc.subjectпрофесійний розвиток
dc.subjectефективність
dc.titleДослідження сучасних інструментів розвитку персоналу, як чинника конкурентоспроможності підприємства
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ONTU_QW_073_2023_Morshavka Anna.pdf
Розмір:
1.29 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073) - Менеджмент