Розробка сучасного алгоритму управління трудовими конфліктами (спорами) на підприємстві
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми обумовлена потребою коректного управління персоналом та трудовими конфліктами (спорами) в умовах кризових явищ, нестабільності ринкової економіки, воєнного стану що допоможе знизити ризик скорочення фахівців, запровадження нових інструментів розвитку співробітників, скорочення витрат на вирішення конфліктів та підвищення ефективності праці працівників закладу вищої освіти, що в результаті сприятиме збільшенню прибутку компанії.
У першому розділі «Теоретичні основи безконфліктного управління персоналом» визначено сутність управління персоналом підприємств та визначені основні методи і способи вирішення конфліктів у трудових колективах.
У другому розділу «Дослідження ефективності управління конфліктами ОНТУ ВШПМ» проаналізовано діяльність ОНТУ, Визначення мети і задач діяльності ВШПМ, досліджено схильність співробітників до конфліктної взаємодії.
У третьому розділі «Рекомендації щодо удосконалення сучасного алгоритму управління трудовими конфліктами (спорами)» визначено основні напрямки удосконалення сучасного алгоритму управління трудовими конфліктами (спорами), проведена оцінка ефективності запропонованих заходів
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 75 сторінок, 24 таблиць, 15 рисунків. Перелік посилань нараховує 37 найменування.
Ключові слова: управління персоналом, персонал, управління трудовими конфліктами, заклад вищої освіти.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, персонал, управління трудовими конфліктами, заклад вищої освіти