Напрями оптимізації кадрової політики ОНТУ
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми обумовлена потребою ефективного управління персоналом в умовах кризи, нестабільності ринкової економіки, воєнного стану що допоможе знизити ризик скорочення кадрів, запровадження нових інструментів розвитку співробітників, скорочення витрат на вирішення кадрових питань та підвищення ефективності праці працівників закладу вищої освіти, що в результаті сприятиме збільшенню потоку нових абітурієнтів, збільшення кількості реалізованих договорів про співпрацю, що призведе до зростання прибутку.
У першому розділі «Теоретичні аспекти ефективної кадрової політики в системі управління персоналом» визначено сутність кадрової політики як передумови управління персоналом, взаємозв`язок кадрової політики і поглядів на ефективне управління персоналом; продемонстровано вплив завдань кадрової політики на функції управління персоналом
У другому розділу «Кадрова політика ОНТУ в загальній системі управління персоналом ННІПЕІМ ім. Г. Е. Вейнштейна» проведено аналіз діяльності ННІПЕІМ ім. Г.Е. Вейнштейна ; оцінка рівня кадрової політики шляхом визначення ефективності управлінських рішень; аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів, що впливають на кадрову політику ННІПЕІМ ім. Г.Е. Вейнштейна
У третьому розділі «Рекомендації щодо оптимізації кадрової політики ОНТУ в системі управління персоналом» запропоновані підходи оптимізації кадрової політики ОНТУ; наведені потенційні рішення щодо вирішення проблем оптимізації кадрової політики; наданий план реалізації розроблених заходів та оцінка їх ефективності,
Опис
Ключові слова
кадрова політика, управління персоналом, персонал, заклад вищої освіти