Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в компанії
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
АНОТАЦІЯ
Актуальність теми обумовлена необхідністю вдосконалення системи взаємин у трудових колективах організацій, що сприяє формуванню позитивного соціально-психологічного клімату - найважливішої умови, для покращення продуктивної діяльності працівників.
У першому розділі «ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СПРИЯТЛИВОГО СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОМПАНІЇ» визначено поняття та фактори формування соціально-психологічного клімату в колективі підприємства; проаналізовано формування та поліпшення сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі.
У другому розділу «АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ОЦІНКА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОДИМСЬКІЙ МІСЬКІЙ РАДІ» проаналізовано загальну характеристику та особливості діяльності організації; дано характеристику і аналіз структури персоналу працівників Кодимської міської ради; оцінено рівень корпоративної соціальної відповідальності та соціально-психологічного клімату в організації.
У третьому розділі «ШЛЯХИ ПОЛІПШЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ» запропоновано напрями і заходи щодо покращення соціально-психологічного клімату; здійснено розрахунок умовної економічної ефективності від росту продуктивності праці.
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 74 сторінок, 13 таблиць, 14 рисунків. Перелік посилань нараховує 45 найменування.
Опис
Ключові слова
персонал, клімат в організації, соціально-психологічний клімат, шляхи поліпшення