Обґрунтування удосконалення мотивації праці на хлібопекарському підприємстві

dc.contributor.authorМіщун, Діана
dc.date.accessioned2022-09-23T10:03:14Z
dc.date.available2022-09-23T10:03:14Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractМетою виконання роботи є є аналіз системи мотивації персоналу на ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9» та визначення напрямів її удосконалення. Об’єктом є основи управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9». Предметом дослідження є системи мотивації персоналу ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9». Виходячи з цієї мети були поставлені наступні основні дослідницькі завдання: розкрити функції та механізми управління персоналом; визначити особливості організації та ефективності управління персоналом;запропонувати удосконалення в мотивації персоналу на підприємстві; визначити шляхи вдосконалення системи мотивації праці персоналу. За результатами роботи сформульовано висновки щодо удосконалення системи мотивації праці хлібопекарського підприємства, що в цілому забезпечить підвищення продуктивності праці на підприємстві та підвищення якісної результативності праці.uk_UA
dc.identifierСпеціальність 076 "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність", освітня програма "Підприємництво у сфері виробництва, торгівлі та послуг"
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/22714
dc.publisherОНТУ, кафедра управління бізнесомuk_UA
dc.subjectмотивація праці, система управління персоналом, хлібопекарське підприємство, ефективність діяльності, заходи з удосконаленняuk_UA
dc.titleОбґрунтування удосконалення мотивації праці на хлібопекарському підприємствіuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: