Обґрунтування удосконалення мотивації праці на хлібопекарському підприємстві
dc.contributor.author | Міщун, Діана | |
dc.date.accessioned | 2022-09-23T10:03:14Z | |
dc.date.available | 2022-09-23T10:03:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | Метою виконання роботи є є аналіз системи мотивації персоналу на ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9» та визначення напрямів її удосконалення. Об’єктом є основи управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9». Предметом дослідження є системи мотивації персоналу ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9». Виходячи з цієї мети були поставлені наступні основні дослідницькі завдання: розкрити функції та механізми управління персоналом; визначити особливості організації та ефективності управління персоналом;запропонувати удосконалення в мотивації персоналу на підприємстві; визначити шляхи вдосконалення системи мотивації праці персоналу. За результатами роботи сформульовано висновки щодо удосконалення системи мотивації праці хлібопекарського підприємства, що в цілому забезпечить підвищення продуктивності праці на підприємстві та підвищення якісної результативності праці. | uk_UA |
dc.identifier | Спеціальність 076 "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність", освітня програма "Підприємництво у сфері виробництва, торгівлі та послуг" | |
dc.identifier.uri | https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/22714 | |
dc.publisher | ОНТУ, кафедра управління бізнесом | uk_UA |
dc.subject | мотивація праці, система управління персоналом, хлібопекарське підприємство, ефективність діяльності, заходи з удосконалення | uk_UA |
dc.title | Обґрунтування удосконалення мотивації праці на хлібопекарському підприємстві | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Файли
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: