Обґрунтування удосконалення мотивації праці на хлібопекарському підприємстві
Ескіз недоступний
Дата
2021
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра управління бізнесом
Анотація
Метою виконання роботи є є аналіз системи мотивації персоналу на ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9» та визначення напрямів її удосконалення.
Об’єктом є основи управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9».
Предметом дослідження є системи мотивації персоналу ПрАТ «Дніпропетровський хлібзавод №9».
Виходячи з цієї мети були поставлені наступні основні дослідницькі завдання: розкрити функції та механізми управління персоналом; визначити особливості організації та ефективності управління персоналом;запропонувати удосконалення в мотивації персоналу на підприємстві; визначити шляхи вдосконалення системи мотивації праці персоналу.
За результатами роботи сформульовано висновки щодо удосконалення системи мотивації праці хлібопекарського підприємства, що в цілому забезпечить підвищення продуктивності праці на підприємстві та підвищення якісної результативності праці.
Опис
Ключові слова
мотивація праці, система управління персоналом, хлібопекарське підприємство, ефективність діяльності, заходи з удосконалення