Управління професійно-особистісним розвитком персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд» в сучасних умовах господарювання
Ескіз недоступний
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
"Актуальність дослідження обумовлена тим, що управління
професійно-особистісним розвитком персоналу сприяє ефективному
застосуванню трудовим можливостям особистості, підвищенню її соціальної
та професійної мобільності, виступає засобом запобігання глобальній
відсутності роботи, відіграє важливу роль у підготовці співробітників для
здійснення структурного та технологічного перетворення економіки та
загального ставлення людини як до організації, так і до суспільноекономічних процесів в цілому.
Зазначається актуальність та практична значимість обраної теми
дослідження, мета та основні завдання дослідження, предмет та об'єкт
дослідження, методи наукового дослідження.
Перший розділ дослідження присвячено визначенню сутності
розвитку персоналу та його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності як
окремих працівників, так і організації в цілому; особливостям формування
механізму професійного розвитку персоналу
У другому розділі роботи розглядається загальна характеристика
досліджуваної компанії, аналізується її фінансово-господарська діяльність та
аналізується система управління професійно-особистісним розвитком
персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд».
У третьому розділі роботи запропоновано порядок організації системи
внутрішнього навчання персоналу як одного з інструментів удосконалення
система управління професійно-особистісним розвитком персоналу компанії
та надано оцінку його ефективності.
Висновки узагальнюють результати дослідження."
Опис
Ключові слова
професійно-особистісний розвиток, персонал, навчання, система управління.