Роль об’єктивно набутих конфліктів як мотиваційний захід в діяльності менеджерів організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБугор Н. М.
dc.contributor.authorКолісник П. П.
dc.date.accessioned2024-03-20T11:04:22Z
dc.date.available2024-03-20T11:04:22Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionБугор Н. М. Роль об’єктивно набутих конфліктів як мотиваційний захід в діяльності менеджерів організації / Н. М. Бугор, П. П. Колісник; наук. кер. О. С. Заболотна // Збірник наукових праць молодих учених, аспірантів та студентів / Одес. нац. технол. ун-т; гол. ред. Л. В. Іванченкова. – Одеса, 2023. – С. 231-233. – Бібліогр.: 4 назв.
dc.description.abstractБільшість вважає, що конфлікт – це те, чого слід уникати. Але психологи переконані у протилежному. Конструктивний конфлікт може бути корисним всім учасників. Це непоганий спосіб розвантажити психіку і вирішити низку протиріч, що виникли. Конфлікти виникають постійно у житті людини у всіх сферах життєдіяльності та мають різноманітні прояви і наслідки. Відповідно менеджер змушений знаходити способи управління ними, їх оцінювання, зниження їхніх негативних наслідків та запобігання конфліктам.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/28013
dc.subjectзагострення проблематики
dc.subjectконфліктна ситуація
dc.subjectконструктивний конфлікт
dc.titleРоль об’єктивно набутих конфліктів як мотиваційний захід в діяльності менеджерів організації
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Zbirnuk_naukovyh_prats_molodyh_uchenyh_2023_Buhor.pdf
Розмір:
1.02 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Збірник наукових праць молодих учених, аспірантів та студентів (Collection of scientific papers of young scientists, postgraduates and students)