Роль об’єктивно набутих конфліктів як мотиваційний захід в діяльності менеджерів організації
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Більшість вважає, що конфлікт – це те, чого слід уникати. Але психологи переконані у протилежному. Конструктивний конфлікт може бути корисним всім учасників. Це непоганий спосіб розвантажити психіку і вирішити низку протиріч, що виникли. Конфлікти виникають постійно у житті людини у всіх сферах життєдіяльності та мають різноманітні прояви і наслідки. Відповідно менеджер змушений знаходити способи управління ними, їх оцінювання, зниження їхніх негативних наслідків та запобігання конфліктам.
Опис
Бугор Н. М. Роль об’єктивно набутих конфліктів як мотиваційний захід в діяльності менеджерів організації / Н. М. Бугор, П. П. Колісник; наук. кер. О. С. Заболотна // Збірник наукових праць молодих учених, аспірантів та студентів / Одес. нац. технол. ун-т; гол. ред. Л. В. Іванченкова. – Одеса, 2023. – С. 231-233. – Бібліогр.: 4 назв.
Ключові слова
загострення проблематики, конфліктна ситуація, конструктивний конфлікт