Удосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Сільпо-Фуд»
Ескіз недоступний
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
"Актуальність теми обумовлена тим, що на сьогодні кадрова політика
в Україні ще не до кінця відповідає сучасним вимогам і викликам. Програма
дій щодо розвитку персоналу ще відсутня на різних підприємствах, а
кадровий процес в роботі з персоналом часто зводиться лише до здійснення
контролю за негативними проявами.
У першому розділі «ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ
ДОСЛІДЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ НА
ПІДПРИЄМСТВІ» надано характеристику поняттю, цілям, суб’єктам та
механізму кадрової політики на підприємстві; дослідженно процес
організації кадрового забезпечення розвитку підприємства і управління
нововведеннями в кадровій роботі
У другому розділу «АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ
ПОЛІТИОЮ ТОВ «СіЛЬПО-ФУД» надано загальну характеристику
господарської діяльності підприємства, проведено аналіз його фінансовоекономічного стану, надано оцінку чинників формування ефективної системи управління кадровою політикою ТОВ «Сільпо –Фуд».
У третьому розділі “ОБҐРУНТУВАННЯ НАПРЯМІВ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ТОВ «СІЛЬПОФУД»’’ розглянуто умови та запропоновано напрями удосконалення кадрової політики підприємства на основі впровадження інструментів діджиталізації роботи кадрової служби Кваліфікаційна робота бакалавра містить 86 сторінок, 19 таблиць, 14
рисунків. Перелік посилань нараховує 37 найменування."
Опис
Ключові слова
кадрова політика, механізм управління, нововведення в кадровій роботі