Регулювання корпоративних відносин суб'єктів господарювання в умовах динамічного макроекономічного середовища
Вантажиться...
Дата
2018-12-13
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНАХТ
Анотація
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук зі спеціальності 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)».
Дисертацію присвячено обґрунтуванню теоретичних основ корпоративних відносин суб’єктів господарювання та розроблення комплексу сучасних економічних механізмів та інструментів регулювання корпоративних відносин суб’єктів господарювання в умовах динамічного макроекономічного середовища.
Здійснено аналіз виникнення та становлення корпоративного управління, визначено його особливості формування, фактори та принципи забезпечення, проаналізовано правове регулювання корпоративних відносин суб’єктів господарювання, узагальнено методи регулювання корпоративних відносин та особливості їх впровадження.
Обґрунтовано власне визначення дефініції організаційна стратегія розвитку корпоративного управління, під яким запропоновано розуміти забезпечувальну стратегію формування та реалізації комплексу заходів, спрямованих на приведення у відповідність внутрішніх організаційних відносин, методів прийняття рішень, розподілу повноважень, відповідальності та функцій учасників корпоративних відносин обраним цілям стратегічного розвитку підприємства у довгостроковій перспективі.
Досліджено сучасний стан корпоративного управління на підприємствах реального сектору економіки в сучасних реаліях, запропоновано шляхи удосконалення організаційних та економічних механізмів формування ефективної моделі розвитку корпоративного сектору на макро- та макро- рівнях, окреслено основні напрямки забезпечення стратегічного розвитку корпоративних підприємств в умовах змін.
Запропоновано розроблення стратегії організаційного розвитку корпоративного підприємства, яка буде забезпечувати реалізацію комплексу заходів, спрямованих на приведення у відповідність внутрішніх організаційних відносин, методів прийняття рішень, розподілу повноважень, відповідальності та функцій учасників корпоративних відносин обраним цілям стратегічного розвитку підприємства у довгостроковій перспективі.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). Диссертация посвящена обоснованию теоретических основ корпоративных отношений субъектов хозяйствования и разработки комплекса современных экономических механизмов и инструментов регулирования корпоративных отношений субъектов хозяйствования в условиях динамической макроэкономической среды. Осуществлен анализ возникновения и становления корпоративного управления, определены его особенности формирования, факторы и принципы обеспечения, проанализировано правовое регулирование корпоративных отношений субъектов хозяйствования, обобщены методы регулирования корпоративных отношений и особенности их применения. Обоснованно собственное определение дефиниции организационная стратегия развития корпоративного управления, под которым предлагается понимать обеспечивающую стратегию формирования и реализации комплекса мероприятий, направленных на приведение в соответствие внутренних организационных отношений, методов принятия решений, распределения полномочий, ответственности и функций участников корпоративных отношений выбранным целям стратегического развития предприятия в долгосрочной перспективе. Исследовано современное состояние корпоративного управления на предприятиях реального сектора экономики в современных реалиях, предложены пути совершенствования организационных и экономических механизмов формирования эффективной модели развития корпоративного сектора на макро- и макро- уровнях, определены основные направления обеспечения стратегического развития корпоративных предприятий в условиях изменений. Проанализированы реалии развития рыночных отношений в Украине. Существует ряд институциональных, экономических и нормативно-правовых преград, которые препятствуют формированию и эффективному функционированию субъектов корпоративного сектора и внутренних барьеров обусловленных недостаточно эффективными структурами управления и собственности, ненадлежащим соблюдением принципов корпоративного управления, неурегулированными отношениями управления и контроля в обществах, отсутствием эффективных систем стратегического планирования и механизмов адаптации, что в совокупности препятствуют полноценному использованию преимуществ корпораций по доступности к инвестиционным ресурсам и их освоения. Предложен методический подход к организации корпоративного управления на предприятии, основой которого являются меры по применению мотивационного механизма корпоративного управления интегрированными предприятиями пищевой промышленности. Результатом исследования являются разработанные инструменты корпоративного управления для обеспечения экономической устойчивости интегрированных формирований, ориентированных на стратегические условия функционирования и целостную структуру хозяйственной деятельности. Как подтвердили результаты научных исследований, целью деятельности таких предприятий является реализация кадрового, финансового, производственного и управленческого потенциала. Предложено разработка стратегии организационного развития корпоративного предприятия, которая будет обеспечивать реализацию комплекса мероприятий, направленных на приведение в соответствие внутренних организационных отношений, методов принятия решений, распределения полномочий, ответственности и функций участников корпоративных отношений выбранным целям стратегического развития предприятия в долгосрочной перспективе.
Thesis for a Candidate Degree in Economics, specialty 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (by Types of Economic Activity). The thesis is devoted to the substantiation of the theoretical foundations of corporate relations of economic entities and developing of the system of modem economic mechanisms and instmments for the regulation of corporate relations of economic entities in a dynamic macroeconomic environment. The analysis of the emergence and formation of corporate governance, the features of formation, factors and principles of its provision is conducted in the thesis. The legal regulation of corporate relations of economic entities is analyzed. The methods of regulation of corporate relations and the features of their implementation are summarized. The thesis substantiates an original definition of organizational strategy for the corporate governance development, which is defined as the strategy of provision of forming and implementing a set of measures aimed at bringing the internal organizational relations, methods of decision-making, distribution of power, responsibilities and functions of the participants of corporate relations into accordance with the chosen long-term goals of strategic development of the enterprise. The thesis investigates the current state of corporate governance in the enterprises of the real sector of economy in modern conditions. The ways of improving the organizational and economic mechanisms of forming an effective model of development of the corporate sector at micro- and macro- levels are outlined. The main directions of provision of strategic development of corporate enterprises in the dynamic environment are outlined. The thesis suggests the development of a strategy for organizational development of the corporate enterprise, which will provide implementation of a set of measures aimed at bringing the internal organizational relations, methods of decision-making, distribution of powers, responsibilities and functions of the participants of corporate relations into accordance with the chosen long-term goals of the strategic development of the enterprise.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). Диссертация посвящена обоснованию теоретических основ корпоративных отношений субъектов хозяйствования и разработки комплекса современных экономических механизмов и инструментов регулирования корпоративных отношений субъектов хозяйствования в условиях динамической макроэкономической среды. Осуществлен анализ возникновения и становления корпоративного управления, определены его особенности формирования, факторы и принципы обеспечения, проанализировано правовое регулирование корпоративных отношений субъектов хозяйствования, обобщены методы регулирования корпоративных отношений и особенности их применения. Обоснованно собственное определение дефиниции организационная стратегия развития корпоративного управления, под которым предлагается понимать обеспечивающую стратегию формирования и реализации комплекса мероприятий, направленных на приведение в соответствие внутренних организационных отношений, методов принятия решений, распределения полномочий, ответственности и функций участников корпоративных отношений выбранным целям стратегического развития предприятия в долгосрочной перспективе. Исследовано современное состояние корпоративного управления на предприятиях реального сектора экономики в современных реалиях, предложены пути совершенствования организационных и экономических механизмов формирования эффективной модели развития корпоративного сектора на макро- и макро- уровнях, определены основные направления обеспечения стратегического развития корпоративных предприятий в условиях изменений. Проанализированы реалии развития рыночных отношений в Украине. Существует ряд институциональных, экономических и нормативно-правовых преград, которые препятствуют формированию и эффективному функционированию субъектов корпоративного сектора и внутренних барьеров обусловленных недостаточно эффективными структурами управления и собственности, ненадлежащим соблюдением принципов корпоративного управления, неурегулированными отношениями управления и контроля в обществах, отсутствием эффективных систем стратегического планирования и механизмов адаптации, что в совокупности препятствуют полноценному использованию преимуществ корпораций по доступности к инвестиционным ресурсам и их освоения. Предложен методический подход к организации корпоративного управления на предприятии, основой которого являются меры по применению мотивационного механизма корпоративного управления интегрированными предприятиями пищевой промышленности. Результатом исследования являются разработанные инструменты корпоративного управления для обеспечения экономической устойчивости интегрированных формирований, ориентированных на стратегические условия функционирования и целостную структуру хозяйственной деятельности. Как подтвердили результаты научных исследований, целью деятельности таких предприятий является реализация кадрового, финансового, производственного и управленческого потенциала. Предложено разработка стратегии организационного развития корпоративного предприятия, которая будет обеспечивать реализацию комплекса мероприятий, направленных на приведение в соответствие внутренних организационных отношений, методов принятия решений, распределения полномочий, ответственности и функций участников корпоративных отношений выбранным целям стратегического развития предприятия в долгосрочной перспективе.
Thesis for a Candidate Degree in Economics, specialty 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (by Types of Economic Activity). The thesis is devoted to the substantiation of the theoretical foundations of corporate relations of economic entities and developing of the system of modem economic mechanisms and instmments for the regulation of corporate relations of economic entities in a dynamic macroeconomic environment. The analysis of the emergence and formation of corporate governance, the features of formation, factors and principles of its provision is conducted in the thesis. The legal regulation of corporate relations of economic entities is analyzed. The methods of regulation of corporate relations and the features of their implementation are summarized. The thesis substantiates an original definition of organizational strategy for the corporate governance development, which is defined as the strategy of provision of forming and implementing a set of measures aimed at bringing the internal organizational relations, methods of decision-making, distribution of power, responsibilities and functions of the participants of corporate relations into accordance with the chosen long-term goals of strategic development of the enterprise. The thesis investigates the current state of corporate governance in the enterprises of the real sector of economy in modern conditions. The ways of improving the organizational and economic mechanisms of forming an effective model of development of the corporate sector at micro- and macro- levels are outlined. The main directions of provision of strategic development of corporate enterprises in the dynamic environment are outlined. The thesis suggests the development of a strategy for organizational development of the corporate enterprise, which will provide implementation of a set of measures aimed at bringing the internal organizational relations, methods of decision-making, distribution of powers, responsibilities and functions of the participants of corporate relations into accordance with the chosen long-term goals of the strategic development of the enterprise.
Опис
Салюк-Кравченко, О. О. Регулювання корпоративних відносин суб'єктів господарювання в умовах динамічного макроекономічного середовища [Текст] : автореф. дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)" / Салюк-Кравченко Олександр Олексійович ; наук. кер. О. В. Горняк ; Одес. нац. акад. харч. технологій, [Одес. нац. ун-т ім. І.І. Мечникова]. – Одеса : ОНАХТ, 2018. – 24 с.
Ключові слова
корпоративна безпека, суб'єкт господарювання, корпоративні відносини, економічна безпека підприємства, корпоративний менеджмент, стратегія розвитку корпоративного управління, регулювання корпоративних відносин, динамічне середовище, макроекономічні чинники, харчова промисловість, корпоративная безопасность, субъект хозяйствования, корпоративные отношения, экономическая безопасность предприятия, корпоративный менеджмент, стратегия развития корпоративного управления, регулирование корпоративных отношений, динамичная среда, макроэкономические факторы, пищевая промышленность, corporate security, economic entity, corporate relations, enterprise economic security, corporate management, corporate governance strategy, corporate governance regulation, dynamic environment, macroeconomic factors, food industry