Удосконалення управління роботою персоналу на підприємствах готельного господарства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДеревянко Олександра
dc.date.accessioned2024-01-15T09:15:51Z
dc.date.available2024-01-15T09:15:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractАктуальність теми. У сучасному динамічному світі готельне господарство визнається однією з ключових галузей, що визначає економічний розвиток та конкурентоспроможність країни. Забезпечення високого рівня обслуговування та задоволення потреб сучасного гостя вимагає не лише високотехнологічних рішень та інноваційних підходів, але й ефективного управління роботою персоналу. В умовах постійних змін у соціальноекономічному оточенні, поширення цифрових технологій та надзвичайної конкуренції, управління персоналом на підприємствах готельного господарства стає суттєвим фактором, визначаючим успіх чи невдачу готельного бізнесу. Зростання конкуренції, постійне підвищення вимог гостей та зміна їхніх уявлень про комфорт та обслуговування роблять актуальним завдання з оптимізації внутрішніх процесів управління персоналом. У першому розділі «Теоретико-методичні засади управління робою персоналу на підприємствах готельного господарства» було досліджено вплив управлінських чинників на рівень конкурентоспроможності вітчизняних закладів сфери готельно-ресторанного-бізнесу, висвітлено особливості управління персоналом в сфері гостинності, а також проаналізовано сучасні практики ефективного управління персоналом в готельному бізнесі, зроблено висновки за розділом 1. У другому розділі «Оцінка стану та ефективності управління персоналом в готельній індустрії України» досліджено стан та перспективи розвитку готельної індустрії України, надано характеристику та оцінку діяльності готельного закладу бази дослідження -ТОВ «Рібас Вол», проведено моніторинг системи управління персоналом готелю, зроблено висновки за розділом 2. У третьому розділі «Напрями вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах готельного господарства» визначено основ ні перспективні напрями удосконалення щодо підвищення ефективності роботи з персоналом; представлено рекомендації щодо вдосконалення системи підбору персоналу з використання інструменту аутсорсингу; обґрунтовано економічну доцільність відповідних заходів. Кваліфікаційна робота магістра містить 94 сторінки, 21 таблиць, 12 рисунків. Перелік посилань нараховує 60 найменувань.
dc.identifier.otherспеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/27463
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectпланування
dc.subjectінновації
dc.subjectрозвиток
dc.subjectінноваційна система
dc.titleУдосконалення управління роботою персоналу на підприємствах готельного господарства
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ONTU_QW_073_2023_Derevyanko Oleksandra.pdf
Розмір:
1.4 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073) - Менеджмент