Формування кадрової політики в органах публічної влади
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ
Анотація
Процеси соціально-економічної та політичної трансформації
українського суспільства призвели до суттєвих змін у кадровій політиці,
передбачає, що саме кадри є важливим критерієм ефективності публічного
управління в цілому Теорією та практикою доведено, що ефективність
державного та муніципального управління значною мірою залежить від
кваліфікації, компетентності, моральних якостей персоналу, що потребує
удосконалення кадрової політики органів державної влади та місцевого
самоврядування Процес формування кадрової політики є досить складним
та суперечливим. Його результативність залежить від науково-методичних,
законодавчих, політичних, організаційно- управлінських заходів 1.
Кадровий процес можна розглядати як сукупність заходів із професійної
підготовки та перепідготовки персоналу, з підбору і розстановки кадрів, що
відповідають вимогам загальнодержавної кадрової стратегії, завданням
відповідних органів влади1
Опис
Таран О.М. Формування кадрової політики в органах публічної влади / О.М. Таран, А.Ю. Махтанова // Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття [в скороченні]: матеріали XІ Міжнар. наук.-практ. конф., Одеса, 17-18 жовт. 2023 р. / Одес. нац. акад. харч. технологій. – Одеса, 2023. – С. 189-190. – Бібліогр.: 6 назв.
Ключові слова
ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ, сучасні кадрові технології