Управління процесом організаційних змін підприємства в кризових ситуаціях
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Актуальність теми обумовлена тим, щокризові ситуації в діяльності підприємства завжди є викликом, який потребує негайних та обгрунтованих дій для подолання. Зміни в кризових умовах стають не лише необхідністю, але і запорукою виживання та подальшого розвитку компанії. Таким чином, розуміння природи кризових ситуацій, їх джерел і необхідність проведення змін у цих умовах стає важливим аспектом стратегічного управління підприємством.
У першому розділі «Концептуальні основи управління організаційними змінами» проведено аналіз природи та джерел кризових ситуацій у діяльності підприємства, необхідність проведення змін в кризових ситуаціях.
У другому розділу «Дослідження діяльності ТОВ «Укрелеваторпром» проведено аналіз основних показників виробничо-господарської діяльності ТОВ ""Укрелеваторпром"" та діагностика рівня загрози банкрутства компанії для виявлення потенційних проблемних сфер.
У третьому розділі «Механізми реалізації організаційних змін в кризових ситуаціях» обгрунтовано вибір оптимального підходу та моделі управління організаційними змінами для ефективного подолання кризових ситуацій; надано оцінку ефективності запропонованих організаційних змін та їх впливу на діяльність підприємства.
Опис
Ключові слова
кризові ситуації, діяльність підприємства, виробничо-господарська діяльність, модель управління організаційними змінами