Впровадження сучасних інноваційних технологій управління персоналом на підприємстві
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
Анотація
Робота присвячена дослідженню процесу впровадження сучасних
інноваційних технологій управління персоналом на підприємстві.
Враховуючи виниклу проблему з міграцією людей з України під час війни
потрібно шукати нові методи пошуку та підготовки кваліфікованого
персоналу для підприємств хлібопекарської галузі. Нагальна потреба у
розробці наукового підходу до цих проблем з урахуванням діяльності
хлібопекарських підприємств у сучасних складних умовах зумовила
актуальність даної бакалаврської роботи.
У першому розділі «Теоретико-методичні основи управління
персоналом на підприємстві» визначено функції управління персоналом,
проаналізовано сучасні технології управління персоналом.
У другому розділу «Дослідження діяльності ТОВ ""Одеський
хлібозавод №4"" та діючої системи управління персоналом» проаналізована
виробничо-господарська діяльність підприємства, окреслено проблеми з
зменшенням споживання продукції підприємства.
У третьому розділі «Пропозиції щодо впровадження сучасних
інноваційних технологій управління персоналом» запропоновано
впровадження інноваційної технології управління персоналом на
підприємстві, а саме: впровадження інформаційної системи управління
персоналом (HRIS); здійснено розрахунки з доцільності впровадження
технології, обґрунтовано необхідність вдосконалення сучасної системи
управління персоналом, здійснено економічне обґрунтування щодо вигоди
для підприємства при впровадження нової технології.
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 69 сторінок, 28 таблиць, 7
рисунків. Перелік посилань нараховує 39 найменувань.
Опис
Ключові слова
система управління персоналом, ефективність бізнесу, персонал-технології, хлібопекарська галузь