Формування системи HR-менеджменту на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБРАЙЛОВСЬКА Олександра
dc.date.accessioned2024-06-20T13:47:22Z
dc.date.available2024-06-20T13:47:22Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractАктуальність теми полягає в тому, що сучасні працівники очікують від роботодавців не лише конкурентної заробітної плати, але й сприятливих умов праці, можливостей для професійного розвитку, гнучких графіків роботи та підтримки балансу між роботою та особистим життям. Формування системи HR-менеджменту, яка враховує ці потреби, є ключовим для залучення та утримання талановитих працівників. Також економічні кризи, пандемії та інші соціальні виклики змушують організації переглядати свої підходи до управління персоналом. Гнучкість, стійкість та адаптивність системи HR-менеджменту стають критично важливими для забезпечення стабільності та конкурентоспроможності організацій у складних умовах. У першому розділі кваліфікаційної роботи «Теоретичний аспект HR-менеджменту на підприємстві» досліджено сутністі понять «управління персоналу» та «HR-менеджмент» та наведено їх відмінності. Проаналізовано функції та напрямки розвитку HR-менеджменту. Досліджено традиційні та інноваційні методи управління персонадом. Наведено їх переваги та недоліки. У другому розділу кваліфікаційної роботи «Тенденції розвитку HR-менеджменту» проведено аналіз тенденцій розвитку ринку борошна України, проведено аналіз організаційно-економічного розвитку підприємства ДПЗКУ «Одеський комбінат хлібопродуктів», проаналізовано ефективність системи управління персоналомрозвиток ДПЗКУ «Одеський комбінат хлібпродуктів». У третьому розділі кваліфікаційної роботи «Ефективність системи HR-менеджменту» запропоновано проект з формування ефективної системи HR-менеджменту для ДПЗКУ «Одеський комбінат хлібопродуктів» та наведено економічне обгрутування доцільності запропонованого проекту.
dc.identifier.otherспеціальність 073 "Менеджмент", освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/28244
dc.publisherОНТУ, кафедра менеджменту і логістики
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectсистема HR-менеджменту
dc.subjectінформаційна система
dc.subjectборошно
dc.titleФормування системи HR-менеджменту на підприємстві
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ONTU_QWB_073_2024_Brailovska Oleksandra_TP.pdf.pdf
Розмір:
904.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073)-Менеджмент